您好，针对您提出的“工伤已复工，劳动能力鉴定结果为十级，能拿到哪些补偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》及所在地区的具体规定，工伤鉴定为十级伤残的职工，有权获得一系列全面的赔偿，这些赔偿项目主要包括由工伤保险基金支付的部分和由用人单位支付的部分。
一、由工伤保险基金支付的部分：
一次性伤残补助金：
- 支付标准：7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定，即不低于统筹地区职工平均工资的60%，不高于300%。
- 示例：如果您工伤前12个月的平均月缴费工资为5000元，那么您将获得35000元（5000元×7个月）的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金：
- 支付标准：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地经济水平相关。
- 支付条件：在劳动合同期满或您提出解除劳动合同时支付。
工伤医疗费用与康复费用：
- 支付范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 支付条件：如果您住院治疗或经同意到统筹地区以外就医，可以获得这些费用。
- 支付标准：具体金额由统筹地区人民政府规定。
二、由用人单位支付的部分：
一次性伤残就业补助金：
- 支付标准：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，与当地经济水平和您的工资相关。
- 支付时机：在劳动合同期满或您提出解除劳动合同时支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 支付期间：在停工留薪期内，一般不超过12个月，特殊情况下可延长。
- 支付标准：原工资福利待遇不变。
生活护理费：
- 支付条件：如果您在停工留薪期内需要护理，或者由劳动能力鉴定委员会确认评定伤残后需要护理，且用人单位未安排护理，则用人单位需要支付生活护理费。
特别注意事项：
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么所有相关赔偿责任将由用人单位承担。
- 工伤赔偿标准和金额因地区而异，具体需根据当地法规政策、您的工资水平及实际治疗费用等因素综合确定。
- 在实际操作中，我建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿信息。
综上所述，作为工伤鉴定为十级伤残的职工，您有权获得包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等多项赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。