领导被留置100天，这通常意味着案件已经进入到了监察机关深入调查的阶段。以下是对这一问题的详细分析：
一、留置措施的基本含义与期限
留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置期限一般为三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间不得超过三个月。因此，领导被留置100天，可能是在正常的三个月留置期限内，也可能是已经经过了一次延长。
二、留置100天可能所处的案件阶段
深入调查阶段：
- 留置措施的实施，通常意味着监察机关已经掌握了被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪的一定证据，需要进一步深入调查以获取更多证据。
- 在留置期间，监察机关会对被调查人进行讯问，调取、查封、扣押相关证据，询问证人等，以全面查清案件事实。
可能面临法律后果的评估阶段：
- 随着调查的深入，监察机关会评估被调查人的行为是否构成犯罪，以及犯罪的性质、情节等，为后续的移送司法机关处理或作出其他处理决定做准备。
- 如果调查发现被调查人确实存在犯罪行为，且证据确凿，那么监察机关可能会将其移送司法机关依法追究刑事责任。
三、留置期间被调查人的权利与义务
- 权利：被调查人在留置期间享有基本的诉讼权利，如申请律师帮助、提出申诉等。但需要注意的是，由于留置措施的特殊性，被调查人的这些权利可能会受到一定限制。
- 义务：被调查人必须配合监察机关的调查工作，如实陈述事实、提供证据等。如果拒绝配合或提供虚假信息，可能会面临更严重的法律后果。
四、对家属与单位的建议
对家属：
- 家属应保持冷静，积极了解案件进展情况，但避免干扰监察机关的正常工作。
- 如果需要，可以寻求专业律师的帮助，以了解被调查人的法律权益和可能的法律后果。
对单位：
- 单位应配合监察机关的调查工作，提供必要的协助和支持。
- 同时，单位也应关注员工的合法权益，确保在调查过程中不侵犯员工的合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此无法仅凭留置时间的长短来准确判断案件所处的阶段或可能面临的法律后果。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律分析和建议。