您好，关于您提出的“离职是否可以要求公司做离职体检”的问题，这主要取决于您所从事的工种以及相关的法律法规。

首先，如果您从事的是接触职业病危害的作业，那么根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位是有义务在您离岗前组织您进行职业健康检查的，这包括离岗时的职业健康检查。这是为了证明您离职时的身体状况，便于区分责任，确保您的身体健康得到妥善关注和保护。在这种情况下，您完全有权利要求公司为您安排离职体检，并且体检费用应当由公司承担。

具体来说，如果公司未进行离岗前职业健康检查，根据法律规定，公司是不得解除或者终止与您订立的劳动合同的。如果您遇到公司拒绝安排离职体检的情况，您可以先向劳动监察大队投诉，或者向当地的工会反映情况。如果公司仍然拒绝安排，您还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

另一方面，如果您所从事的岗位不属于国家规定的有毒有害岗位，即不存在职业危害因素，那么公司就没有义务为您进行离职体检。在这种情况下，如果您自行选择进行体检，体检费用就需要由您自己承担了。当然，如果公司出于某种考虑，自愿为您提供离职体检并承担费用，那这是公司的额外福利，您当然可以欣然接受。

总的来说，离职体检费用的承担应当遵循“谁要求，谁承担”的原则，但具体还要根据您所从事的工种以及相关法律法规来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职体检的相关问题，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。