结论：保险公司的做法基本正确，但需结合具体情况判断是否完全合理，关键要看赔偿项目是否符合法律规定和保险条款约定。以下从不同角度详细分析：

1. 误工费赔偿的基本原则

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费属于交通事故赔偿中的法定项目，赔偿标准为“受害人因误工减少的收入”。具体计算方式为：

• 有固定收入：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、单位证明等）；
• 无固定收入：按最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。

保险公司的做法符合这一原则：要求您提供银行流水和单位工资证明，是为了核实您实际减少的收入，从而确定赔偿金额。若您的实际收入高于保险公司初步估算的金额，补差价是合理的。

2. 需注意的细节问题

• 收入证明的完整性：保险公司可能要求您提供事故前3-6个月的工资流水、完税证明、单位误工证明等，以确认收入稳定性。若您无法提供完整材料，保险公司可能按行业标准或最低工资标准赔偿，此时可能无需补差价。
• 非工资性收入：若您的收入包含奖金、津贴、提成等非固定部分，需提供证据证明这些收入因事故实际减少（如单位出具的具体扣减说明），否则保险公司可能不予赔偿。
• 免赔条款：部分保险合同可能约定“误工费赔偿不超过当地平均工资的3倍”等条款，需核对保单内容。若您的收入远高于约定上限，保险公司可能按上限赔偿，此时无需补差价。

3. 您的权利与应对建议

• 核对赔偿项目：要求保险公司出具详细的赔偿清单，确认误工费计算方式是否合理。
• 补充证据：若您认为赔偿金额不足，可补充提供事故前完整收入证明、单位扣发工资的正式文件等，要求重新核算。
• 协商或诉讼：若与保险公司无法达成一致，可向当地银保监会投诉，或直接向法院起诉，由法院根据证据判定赔偿金额。

总结：保险公司要求补差价的行为本身合法，但需以您能提供充分证据证明实际收入减少为前提。建议您尽快整理收入证明材料，与保险公司沟通，必要时寻求法律帮助。如有其他疑问，可直接向我咨询。