关于留疆战士能否辞职的问题，这主要涉及到的是退役军人的就业安置政策以及相关的劳动法规。虽然直接的政策文件可能并未明确提及“留疆战士”这一特定群体的辞职问题，但我们可以从一般的退役军人安置政策和劳动法规出发，给出一些概括性的解答。

首先，留疆战士作为退役军人，他们在新疆的安置和就业通常受到国家和地方政府的特别关注和支持。然而，这并不意味着他们被强制要求必须留在新疆工作或不能辞职。在劳动法规的框架下，任何劳动者，包括退役军人，都享有辞职的权利。

具体来说，如果留疆战士已经通过事业单位管理岗位或专业技术岗位等渠道得到了安置，并且签订了相应的劳动合同或聘用合同，那么他们辞职的权利将受到这些合同的约束。在合同期内，如果留疆战士希望辞职，通常需要提前向用人单位提出申请，并按照合同约定的程序办理离职手续。如果合同中没有明确约定辞职的具体程序，那么留疆战士可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与用人单位协商解决。

另外，如果留疆战士在辞职过程中遇到任何困难或问题，比如用人单位不同意辞职、拖欠工资或福利等，他们可以向当地的退役军人事务部门或劳动监察部门寻求帮助和支持。这些部门将依法维护退役军人的合法权益，确保他们能够顺利辞职并获得应有的待遇。

总的来说，留疆战士作为退役军人，在享受国家和地方政府提供的就业安置政策的同时，也享有辞职的权利。在辞职过程中，他们应遵守相关的法律法规和合同约定，确保自己的权益得到保障。如果遇到任何问题或困难，可以及时向相关部门寻求帮助和支持。