退休年龄并不是以宪法为准的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 宪法与退休年龄的关系：

   • 宪法作为国家的根本大法，主要规定了国家的政治制度、公民的基本权利和义务等根本性问题。它并不直接规定具体的退休年龄。
   • 退休年龄通常是由具体的法律法规来规定的，这些法律法规会根据国家的经济、社会、人口等因素进行调整。

2. 退休年龄的具体规定：

   • 在我国，退休年龄的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》以及相关的社会保险法规。例如，目前男职工的退休年龄通常是60周岁，女职工的退休年龄则根据具体情况有所不同，一般是50周岁或55周岁。
   • 这些规定可能会随着国家政策的调整而发生变化，因此，具体的退休年龄应以最新的法律法规为准。

3. 退休年龄的调整与变化：

   • 退休年龄并非一成不变，它会随着国家经济、社会、人口等因素的变化而调整。例如，随着人口老龄化的加剧，一些国家可能会考虑提高退休年龄以应对养老金支付压力。
   • 在我国，近年来也有关于延迟退休年龄的讨论和政策建议，但具体的实施时间和方案尚未确定。

4. 对退休年龄的误解与澄清：

   • 有些人可能会误认为退休年龄是由宪法规定的，这可能是因为宪法作为国家的根本大法，具有极高的法律地位和权威性。然而，宪法并不直接规定具体的退休年龄，而是由具体的法律法规来规定。
   • 如果对退休年龄有疑问或需要了解最新的政策规定，建议查阅相关的法律法规或咨询专业的劳动法律师。

建议：

• 如果您对退休年龄有具体的疑问或需要了解最新的政策规定，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据您的具体情况和最新的法律法规，为您提供准确的解答和建议。
• 同时，也建议您关注国家相关政策的动态变化，以便及时了解退休年龄等劳动法律问题的最新规定。