关于个人退休年龄以哪个为准的法律依据，这主要依据的是国家及地方的相关政策法规。以下是对此问题的详细解答：

一、国家层面政策依据

1. 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

   • 这两部法规明确规定了职工的法定退休年龄：
     • 男年满60周岁；
     • 女干部年满55周岁；
     • 女工人年满50周岁。
   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄有所提前：
     • 男年满55周岁；
     • 女年满45周岁。
   • 完全丧失劳动能力的职工，退休年龄也有所提前：
     • 男年满50周岁；
     • 女年满45周岁。

2. 原劳动社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》：

   • 该通知明确指出，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，领取基本养老保险待遇的年龄为：
     • 男年满60周岁；
     • 女年满55周岁。

3. 《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（如适用）：

   • 若当地已实施延迟退休政策，则法定退休年龄将按照此决定进行渐进式延迟。例如，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄可能从原60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄可能从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

二、地方层面政策依据

• 各地可能根据国家文件精神，结合本地实际情况，制定具体的法定退休年龄规定。例如，某些省份可能规定：
  • 女工人45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的，以及个体工商户和灵活就业的女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁方可退休。
  • 对于符合特定条件（如从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作并达到规定年限）的职工，退休年龄可能有所提前。

三、查询与确认

• 职工可以通过中国政府网、人力资源社会保障部网站和公众号、国家社保公共服务平台、电子社保卡等平台，使用法定退休年龄查询小程序，查询自己的法定退休年龄。
• 对于延迟退休政策实施后的具体退休年龄，应参照当地最新政策文件进行确认。

四、总结

个人退休年龄的确定主要依据国家及地方的相关政策法规。在一般情况下，男职工的法定退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。但具体退休年龄可能因从事的工作性质、劳动能力状况以及当地政策调整而有所变化。因此，建议职工在临近退休年龄时，及时查询并确认自己的法定退休年龄。