若别人叫你开车出了事故，处理方式需根据具体情况而定，但总体上应遵循以下步骤和原则：
一、确保安全与报警
- 首要任务：无论事故大小，确保现场人员安全是首要任务。若车辆可移动，应迅速移至不妨碍交通的安全地带，并开启危险警示灯（双闪），在适当距离放置三角警示标志，以防二次事故。
- 查看伤亡与急救：立即检查车内及事故涉及的其他人员是否受伤。如有伤者，应立即拨打120急救电话进行救治。
- 及时报警：拨打122交通事故报警电话，准确报告事故发生的时间、地点及大致情况。特别是当事故涉及人员伤亡、公共设施损坏或双方对责任有争议时，必须报警处理。警方会出具事故认定书，这是后续处理的重要依据。
二、现场证据收集与配合调查
- 收集证据：在等待交警到来的过程中，可利用手机等拍摄工具记录事故现场，包括车辆位置、损坏情况及周围环境等。这些证据对于后续的事故认定和保险理赔至关重要。
- 如实陈述：交警到达后，应如实陈述事故发生经过，不得隐瞒或提供虚假信息。同时，应积极配合交警进行的酒精检测、毒品检测等必要检查。
三、通知相关方与保险理赔
- 告知车主：作为驾驶员，有责任及时向车主报告事故情况，并协助其与保险公司沟通。
- 保险报案：通常需在事故发生后的规定时间内（如24小时或48小时内）向保险公司报案，并提供详细的事故信息。同时，应积极协助保险公司的查勘定损工作。
- 理赔协商：根据保险合同条款，与保险公司沟通理赔事宜，提供必要的文件如事故认定书、维修发票等。
四、事故责任认定与赔偿
- 责任认定：交警部门将依据事故现场勘查、当事人陈述、证人证言等证据，在规定时间内作出事故责任认定，并出具《道路交通事故认定书》。
- 赔偿责任：
- 雇主责任：若你受雇于他人开车，根据《民法典》相关规定，一般由雇主承担赔偿责任。但如你存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），雇主在承担赔偿后可向你追偿。
- 职务行为：若你在执行公司职务过程中发生事故，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
- 保险赔偿：首先由保险公司在交强险和商业险责任限额内赔偿。超出部分由责任人按事故责任比例承担。
五、特殊情况处理
- 车主过错：如果车主在借车时明知车辆存在缺陷、明知你无驾驶资格或依法不能驾驶、明知你因饮酒或服用药物等依法不能驾驶机动车的，车主也需承担相应的赔偿责任。
- 无过错责任：在某些特殊情况下，如你驾驶的是非机动车或行人，且事故完全由对方造成，你无需承担赔偿责任。但需注意，这并不意味着你可以完全置身事外，仍需配合调查和处理。
六、后续处理与法律纠纷
- 车辆维修：根据保险公司定损结果，将车辆送至指定修理厂维修。如需增加维修项目，应及时与保险公司沟通。
- 保存证据：妥善保管与事故相关的所有证据，以备后续理赔或法律诉讼使用。
- 法律纠纷处理：若在处理过程中与对方当事人、保险公司等发生争议且无法协商解决，可考虑通过法律途径解决，如向人民法院提起民事诉讼。
总结与建议：
在处理此类事故时，保持冷静、诚实面对是关键。严格按照上述步骤进行处理，以确保自身权益得到保障的同时，也积极履行应尽的法律义务。如果事故责任认定或赔偿问题存在争议，建议及时咨询专业律师（即我本人，万亚明律师，专注于婚姻家庭、交通事故、刑事辩护领域），以便获得更具体的法律指导和帮助。