不参与经营的股东在酒店入股后的分红方式，主要取决于股东之间的协议约定以及公司章程的规定。 具体来说，可以从以下几个角度进行分析：

1. 股东协议优先
   如果股东之间签订了详细的入股协议，并且协议中明确规定了不参与经营的股东的分红比例、分红时间、分红条件等，那么应当优先按照协议的约定执行。这是股东之间意思自治的体现，也是保障股东权益的重要依据。

2. 公司章程规定
   如果股东协议中没有明确规定，或者规定与实际情况不符，那么可以参考公司章程的规定。公司章程是公司的“宪法”，对股东的权利和义务、公司的组织机构、经营管理等事项都有详细的规定。如果公司章程中规定了不参与经营的股东的分红方式，那么应当按照公司章程的规定执行。

3. 法定分红原则
   如果股东协议和公司章程都没有明确规定，那么可以依据《公司法》的相关规定进行分红。根据《公司法》的规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。这意味着，在不参与经营的情况下，股东仍然有权按照其出资比例分取红利，除非全体股东另有约定。

4. 实际经营情况考量
   在实际操作中，不参与经营的股东在分红时，还需要考虑酒店的实际经营情况。如果酒店经营状况良好，盈利丰厚，那么股东可以按照约定或法定比例获得较高的分红；如果酒店经营不善，出现亏损，那么股东可能无法获得分红，甚至需要承担一定的风险。

建议：

• 在入股前，务必与其他股东签订详细的入股协议，明确分红方式、比例、时间等关键条款，以保障自己的合法权益。
• 仔细阅读并理解公司章程，确保自己的分红权益不受侵害。
• 关注酒店的实际经营情况，及时了解酒店的财务状况和盈利情况，以便在分红时做出合理的决策。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。