企业员工渎职罪的管辖问题，需根据具体情况来判断是否由检察院管辖，但总体来说，检察院并非对所有企业员工渎职罪都有管辖权。以下是对此问题的详细分析：

1. 渎职罪的一般管辖原则：

   • 渎职罪主要涉及国家机关工作人员利用职务上的便利或徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，这些行为通常由监察机关进行调查。监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察，包括调查职务违法和职务犯罪。

2. 检察院的管辖范围：

   • 检察院在渎职罪案件中的管辖权相对特定，主要限于司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪。这类犯罪因其特殊性，属于检察院的专属管辖范围。
   • 对于企业员工（尤其是非国家机关工作人员）实施的渎职行为，如国有公司、企业、事业单位人员失职罪和滥用职权罪等，通常不由检察院直接管辖，而是由公安机关负责立案侦查。

3. 企业员工渎职罪的特殊情况：

   • 如果企业员工同时具有国家机关工作人员的身份，且其渎职行为符合检察院管辖的特定类型（如司法工作人员利用职权实施的犯罪），则可能由检察院管辖。
   • 在办理渎职案件过程中，如发现犯罪嫌疑人同时涉嫌监察委员会管辖的职务犯罪，一般以监察委员会为主调查，检察院予以协助。必要时，案件可移送监察委员会或分别管辖。

4. 实际建议：

   • 对于企业员工渎职罪的具体管辖问题，应首先明确犯罪嫌疑人的身份（是否为国家机关工作人员）以及渎职行为的具体性质。
   • 如果涉及检察院管辖的特定类型犯罪，应及时向检察院举报或报案；如果涉及其他类型的渎职行为，则应向公安机关或监察机关举报。

举例说明：

• 假设某国有企业员工利用职务之便，滥用职权导致企业重大损失，但该员工并非国家机关工作人员，则此案应由公安机关负责立案侦查。
• 假设某司法工作人员在执法过程中刑讯逼供，导致犯罪嫌疑人受伤，则此案应由检察院负责立案侦查。

综上所述，企业员工渎职罪的管辖问题需根据具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。