企业违规使用特种设备导致人员受伤的，将面临行政处罚、民事赔偿以及可能的刑事责任，具体处罚需根据事故严重程度、企业过错程度等因素综合判定。以下从不同法律责任角度展开分析：

1. 行政处罚

根据《中华人民共和国特种设备安全法》第八十六条至第九十条，监管部门可对企业作出以下处罚：

• 责令改正：要求企业立即停止违规行为，消除安全隐患；
• 罚款：根据情节轻重，处5万元至20万元罚款；若企业拒不改正，可按日连续处罚；
• 吊销许可证：对严重违规或多次违规的企业，可吊销其特种设备生产、使用许可证；
• 列入失信名单：将企业纳入严重违法失信名单，影响其招投标、融资等经营活动。

典型案例：某企业未对电梯进行定期检验导致乘客受伤，被市场监管部门罚款10万元，并责令停业整顿。

2. 民事赔偿

企业需对受伤员工或第三方承担民事赔偿责任，依据《民法典》第一千一百六十五条：

• 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；
• 举证责任：受伤者需证明企业存在过错（如未培训、未维护设备等）；
• 连带责任：若企业将特种设备维护外包给无资质单位，可能需与外包方承担连带赔偿。

实务建议：企业应购买特种设备责任保险，以分散赔偿风险。

3. 刑事责任

若事故构成犯罪，企业直接负责的主管人员和其他责任人员可能被追究刑事责任，常见罪名包括：

• 重大责任事故罪（《刑法》第一百三十四条）：处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑；
• 重大劳动安全事故罪（《刑法》第一百三十五条）：对安全设施不符合标准导致事故的，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑。

关键点：刑事责任需以“事故造成严重后果”为前提（如死亡1人以上、重伤3人以上、直接经济损失100万元以上）。

4. 其他法律后果

• 行业禁入：企业法定代表人或主要负责人可能被限制从事特种设备相关行业；
• 信用惩戒：处罚信息将纳入国家企业信用信息公示系统，影响企业信誉。

行动建议：若企业涉及此类事故，应立即：

1. 启动应急预案，救治伤者并保护现场；
2. 配合监管部门调查，主动整改；
3. 咨询专业律师，评估法律风险并制定应对策略。

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供详细分析。