您好，非常理解您对于没有评上伤残如何赔偿的疑问。确实，即使伤害没有达到评残标准，您依然有权要求致害方或相关责任方承担相应的赔偿责任。下面我将为您详细解答这个问题，包括赔偿项目、索赔途径以及工伤情况下的特殊处理。
一、赔偿项目
医疗费：
- 包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等治疗和康复的合理支出。
- 您需要提供医疗机构的收款凭证（如医院发票、费用清单）及对应的病历、诊断证明，以证实费用的关联性。
误工费：
- 根据误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明。
- 如果您有固定收入，需提交误工证明、工资流水；无固定收入的，则按最近三年平均收入或参照当地同行业平均工资计算。
护理费：
- 护理人员有收入的参照误工费，无收入或雇佣护工的按当地护工劳务报酬标准计算。
- 您需要医院出具护理证明，如果是家属护理，则提供家属的误工证明；如果是雇佣护工，则提供收费凭证。
交通费：
- 受害人及其陪护人员因就医或转院治疗的实际费用。
- 您需要提供正式票据（如公交车票、出租车发票），且这些票据需与就医地点、时间、人数、次数相符。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准。
- 依据住院病历中的住院时间记录计算。
营养费：
- 根据伤残情况或医疗机构意见确定，即使未评残，如果医生注明需加强营养，您也可以主张。
- 您需要提供医疗机构的相关意见，如“建议加强营养”。
精神损害赔偿：
- 在法律规定情况下，如果事故导致您精神损害（如严重心理创伤），您可以主张精神损害赔偿。
- 您需要提供专业机构或医生的评估报告，证明精神损害的存在和程度。
二、索赔途径
协商解决：
- 您可以与致害方直接沟通，协商赔偿项目和金额。
- 准备充分证据，协商一致后签订书面赔偿协议。
调解解决：
- 如果协商不成，您可以请求交警部门、人民调解委员会等有关部门进行调解。
- 调解达成协议后，会制作调解协议书，具有法律约束力。
诉讼解决：
- 如果协商和调解均无果，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
- 准备起诉状、证据材料，法院将依法审理并作出判决。判决生效后，如果致害方不履行赔偿义务，您可以申请法院强制执行。
三、工伤情况下的特殊处理
如果您的情况属于工伤，且未评上伤残等级，您依然有权获得多方面的赔偿和待遇，包括但不限于：
医疗救治相关费用：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，并从工伤保险基金支付。
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。
停工留薪期相关待遇：
- 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
- 生活护理费用，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应支付相应的护理费用。
四、赔偿流程与注意事项
申请工伤认定（如属工伤）：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定（如属工伤）：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。即使未评上伤残等级，此步骤也重要，因为它可能影响后续赔偿。
索赔：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果（如属工伤），或根据一般伤害赔偿项目（如非工伤），您可向用人单位、致害方或工伤保险基金主张相应赔偿和待遇。
- 如果用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位承担。
- 协商不成时，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
咨询与准备：
- 在整个过程中，我建议您咨询当地社保部门或专业律师，确保您的权益得到充分保障。
- 同时，注意保留所有相关证据，以便在必要时支持自己的赔偿主张。
希望以上解答能够帮助您更好地理解没有评上伤残如何赔偿的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。