结论前置：在租赁合同纠纷中，关于合同到期赔偿是“N”还是“N+1”的问题，这主要取决于合同的具体条款以及双方协商的结果，一般情况下，租赁合同到期自然终止，并不直接涉及“N”或“N+1”的赔偿方式，这两种方式更多见于劳动合同纠纷中。不过，如果租赁合同中有特别约定，或者因一方违约导致合同提前终止，那么可能会涉及到赔偿问题，此时赔偿的具体方式需根据合同内容和实际情况来判断。

一、租赁合同到期自然终止的情况

在租赁合同到期自然终止的情况下，通常不需要支付“N”或“N+1”的赔偿。因为租赁合同是双方自愿签订的，合同到期即意味着双方的权利义务关系自然终止，除非合同中有特别约定，否则不需要额外支付赔偿。

二、租赁合同中有特别约定的情况

如果租赁合同中有特别约定，比如约定了合同到期后承租人需要支付一定的违约金或者赔偿金，那么双方就需要按照合同约定来执行。这种情况下，赔偿的具体方式和金额都会明确写在合同中，双方只需遵守即可。

三、因一方违约导致合同提前终止的情况

如果因一方违约导致租赁合同提前终止，那么违约方可能需要向守约方支付赔偿。这种情况下，赔偿的具体方式和金额可能会根据违约的严重程度、守约方的实际损失等因素来确定。虽然不直接涉及“N”或“N+1”的计算方式，但可以借鉴这种思路来协商赔偿金额，即根据违约方给守约方造成的实际损失来确定赔偿金额。

四、与劳动合同中“N”和“N+1”赔偿的对比

在劳动合同纠纷中，“N”通常指的是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。而“N+1”则是在未提前通知劳动者解除劳动合同的情况下，额外支付一个月工资作为代通知金。然而，在租赁合同纠纷中，这种计算方式并不直接适用，因为租赁合同和劳动合同在性质、目的和履行方式等方面都存在显著差异。

五、建议

1. 仔细审查合同条款：在签订租赁合同时，双方应仔细审查合同条款，明确合同到期后的处理方式和可能涉及的赔偿问题。
2. 协商解决纠纷：如果合同到期后出现纠纷，双方应首先尝试通过协商来解决。在协商过程中，可以借鉴“N”或“N+1”的计算思路来协商赔偿金额，但最终需根据合同内容和实际情况来确定。
3. 寻求法律帮助：如果协商无果，双方可以寻求法律帮助，通过法律途径来解决纠纷。在这种情况下，我会根据具体的合同内容和实际情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

举例说明：假设甲乙双方签订了一份租赁合同，约定租赁期限为一年，租金为每月1000元。合同到期后，双方没有续签合同，且合同中没有特别约定赔偿问题。那么，在这种情况下，双方的权利义务关系自然终止，不需要支付任何赔偿。如果合同中约定了合同到期后承租人需要支付一个月的租金作为违约金，那么承租人就需要按照合同约定支付1000元的违约金。

总之，在租赁合同纠纷中，关于合同到期赔偿是“N”还是“N+1”的问题，并没有一个固定的答案。它取决于合同的具体条款、双方协商的结果以及实际情况。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。