公务员在法定节假日是有假的。这一结论主要基于我国现行的劳动法律法规以及公务员管理制度的相关规定，以下从不同角度进行详细分析：

1. 法定节假日的普遍适用性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，法定节假日是全体劳动者共有的休息日，旨在保障劳动者的休息权。公务员作为劳动者的一部分，同样享有在法定节假日休息的权利。

2. 公务员管理制度的特别规定：

   • 公务员的管理遵循《中华人民共和国公务员法》及其配套法规。这些法规在保障公务员基本权益的同时，也对其工作纪律、休假制度等作出了具体规定。其中，关于法定节假日的休假安排，公务员法及相关规定明确公务员享有与普通劳动者相同的法定节假日休息权。

3. 特殊情况下的加班与补偿：

   • 尽管公务员在法定节假日享有休息权，但在某些特殊情况下，如国家安全、社会公共利益等需要，公务员可能需要加班。在这种情况下，公务员有权获得相应的加班补偿或调休。这是为了平衡公务员的工作需求与个人权益，确保公务员在履行职责的同时，也能得到合理的休息和补偿。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，公务员的法定节假日休假安排可能因地区、部门、岗位等因素而有所不同。因此，公务员在享受法定节假日休假时，应了解并遵守所在单位的具体规定和安排。同时，如果公务员在法定节假日需要加班，应确保获得相应的加班补偿或调休，以维护自己的合法权益。

建议：

• 公务员在享受法定节假日休假时，应提前了解所在单位的具体安排和要求，确保休假计划的顺利进行。
• 如果公务员在法定节假日需要加班，应及时与单位沟通并确认加班补偿或调休的具体安排，以避免后续纠纷。
• 如果公务员对法定节假日的休假安排或加班补偿有疑问或争议，可以向所在单位的人事部门或劳动监察部门咨询或投诉，以维护自己的合法权益。

总之，公务员在法定节假日是有假的，这是基于我国劳动法律法规和公务员管理制度的明确规定。公务员在享受休假权利的同时，也应了解并遵守相关规定和安排，确保自己的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。