工伤赔偿委托律师后中途和解并不违法。在工伤赔偿案件中，委托律师后双方选择和解是一种常见的解决纠纷的方式，这并不违反任何法律规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、和解的合法性

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动争议双方有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。和解作为协商的一种形式，是双方自愿达成的协议，具有法律效力。
2. 和解的自愿性：和解必须基于双方自愿的原则进行。在工伤赔偿案件中，如果劳动者和用人单位在律师的协助下，经过协商达成一致意见，并签订和解协议，那么这一协议是合法有效的。

二、和解的注意事项

1. 律师的角色：在和解过程中，律师可以代表劳动者与用人单位进行协商，提供法律意见，确保和解协议的内容合法、合理，并充分保护劳动者的权益。律师的参与有助于避免和解过程中可能出现的法律风险和纠纷。
2. 和解协议的内容：和解协议应当明确双方的权利和义务，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。协议内容应当具体、明确，避免模糊不清或产生歧义。
3. 和解协议的履行：和解协议签订后，双方应当按照协议内容履行各自的义务。如果一方不履行协议，另一方有权依法追究其法律责任。

三、和解与诉讼的选择

1. 和解的优势：和解通常具有速度快、成本低、灵活性高等优点。通过和解，双方可以迅速解决纠纷，避免长时间的诉讼过程和高昂的诉讼费用。同时，和解协议的内容可以根据双方的实际情况进行灵活调整，更符合双方的实际需求。
2. 诉讼的必要性：然而，在某些情况下，诉讼可能是必要的。例如，如果双方对赔偿金额存在严重分歧，或者用人单位拒绝承担赔偿责任，那么劳动者可能需要通过诉讼来维护自己的合法权益。在这种情况下，律师可以代表劳动者提起诉讼，并为其提供法律支持。

四、实际操作建议

1. 在和解前咨询律师：在决定和解前，劳动者应当咨询专业律师的意见，了解自己的权益和可能的赔偿范围。律师可以根据劳动者的具体情况，提供针对性的法律建议，帮助劳动者做出明智的决策。
2. 确保和解协议的合法性：在签订和解协议前，劳动者应当仔细阅读协议内容，确保协议内容合法、合理，并充分保护自己的权益。如果劳动者对协议内容有任何疑问或不确定之处，应当及时向律师咨询。
3. 保留相关证据：在和解过程中，劳动者应当保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定书、鉴定结论等。这些证据在后续可能出现的纠纷中具有重要的证明作用。

温馨提示：在工伤赔偿案件中，委托律师后中途和解并不违法。然而，为了确保和解的合法性和有效性，劳动者应当在和解前咨询律师的意见，并仔细阅读和解协议的内容。如果劳动者有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。