部队项目项目经理不履职的处罚需根据具体情形、造成的后果以及相关法律法规综合判定，通常包括行政处分、纪律处分，严重者可能承担刑事责任。以下分情况详细说明：
一、行政处分（针对军队内部管理）
若项目经理属于现役军人或军队文职人员，其不履职行为违反《中国人民解放军纪律条令》或《军队单位经济责任审计规定》等内部规定，可能面临：
- 警告、严重警告、记过、记大过：适用于一般性失职，如未按时完成项目进度、管理混乱但未造成重大损失的情形。
- 降职（级）、撤职：若因不履职导致项目严重延误、成本超支或质量不达标，可能被降低职务等级或直接撤职。
- 开除军籍：极端情况下，如因不履职引发重大安全事故、贪污腐败或泄露军事秘密，可能被开除军籍并移交司法机关。
依据：
- 《中国人民解放军纪律条令》第四十条至第五十条明确规定了不同违纪行为的处分标准。
- 《军队单位经济责任审计规定》第二十八条要求对因管理不善导致损失的责任人追责。
二、纪律处分（针对地方企业或混合所有制项目）
若项目由地方企业承建或军地合作，项目经理可能受《中华人民共和国劳动合同法》或企业内部规章制度约束：
- 警告、罚款、扣发奖金：适用于轻微失职，如未及时汇报项目风险。
- 解除劳动合同：若因不履职导致合同违约（如未达标交付），企业可依据《劳动合同法》第三十九条解除合同，且无需支付补偿金。
- 行业禁入：严重失职可能被列入行业黑名单，影响未来执业资格。
依据：
- 《劳动合同法》第三十九条明确规定，劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的，用人单位可解除合同。
- 住建部《建筑市场诚信行为信息管理办法》对失信企业及个人实施信用惩戒。
三、刑事责任（针对造成严重后果的情形）
若不履职行为触犯《中华人民共和国刑法》，可能构成以下犯罪：
玩忽职守罪（刑法第三百九十七条）：
- 适用于国家机关工作人员（如军队公职人员）因严重不负责任导致重大损失，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 案例：某部队项目经理未履行质量监督职责，导致桥梁坍塌，被以玩忽职守罪追究刑事责任。
国有公司、企业、事业单位人员失职罪（刑法第一百六十八条）：
- 适用于军队企业或国有控股项目中的管理人员，因严重不负责任造成国有资产重大损失，处三年以下有期徒刑或拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
重大责任事故罪（刑法第一百三十四条）：
- 若不履职行为违反安全管理规定导致重大伤亡或财产损失，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
四、民事赔偿（针对给第三方造成损失的情形）
若不履职导致第三方（如分包商、业主）损失，项目经理可能需承担：
- 连带赔偿责任：若项目经理存在故意或重大过失，企业可向其追偿。
- 信用惩戒：被列入失信被执行人名单，影响个人征信。
建议：
- 完善履职证据：项目经理应保留工作记录、会议纪要、审批文件等，证明已履行职责。
- 及时补救：发现风险后立即采取措施（如调整方案、申请延期），降低损失。
- 咨询专业律师：若面临处罚或诉讼，需结合具体情节（如主观过错、损失金额）制定辩护策略。
如有进一步细节（如项目性质、损失金额、不履职具体表现），可向我补充说明，我会为您分析具体法律风险及应对方案。