您好，关于“自然人被雇佣是否需要营业执照”的问题，这主要取决于雇佣的形式和具体情况。

首先，我们要明确的是，自然人作为劳动者被雇佣时，通常是不需要营业执照的。营业执照主要是企业、个体工商户等市场主体从事经营活动的法定凭证，它证明了市场主体的合法经营资格。而自然人作为劳动者，其提供的是劳动力，而非经营行为，因此不需要营业执照。

然而，在特定情况下，如果自然人以个体工商户或自主创业的形式提供劳务，并且希望享受相关的政策优惠或进行正规的税务申报等，那么就需要办理营业执照。但这种情况已经超出了单纯“被雇佣”的范畴，而是涉及到了自主经营。

另外，从雇佣关系的角度来看，无论是企业还是个人作为雇主，在雇佣自然人时，都需要遵守相关的劳动法律法规，如签订劳动合同、支付劳动报酬、提供劳动保护等。这些义务与是否拥有营业执照无关，而是基于劳动关系的存在。

以广州市为例，如果自然人通过自主创业、灵活就业等形式实现就业，且未与用人单位建立劳动关系的，可以自愿以个人身份办理就业登记。这一过程中，并不要求自然人提供营业执照。

综上所述，自然人作为劳动者被雇佣时，通常不需要营业执照。但如果您有自主创业或个体经营的打算，并希望享受相关政策优惠或进行正规税务申报等，那么就需要考虑办理营业执照了。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。