在交通事故中，如果只是轻微擦伤，公司是否需要赔偿，这主要取决于事故的责任认定以及公司是否应承担相应的法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 事故责任认定：

   • 如果事故是由公司车辆或公司员工在执行工作任务时造成的，且该员工被认定为事故责任方，那么公司通常需要承担赔偿责任。这是因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
   • 如果事故是由第三方造成的，或者公司车辆及员工在事故中无责任，那么公司通常不需要承担赔偿责任。在这种情况下，受害者应向事故责任方或其保险公司寻求赔偿。

2. 轻微擦伤的赔偿范围：

   • 即使只是轻微擦伤，如果造成了实际损失（如医疗费、误工费等），受害者仍有权要求赔偿。赔偿的具体金额将根据实际损失情况、事故责任比例以及相关法律法规来确定。
   • 医疗费：包括因擦伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
   • 误工费：如果擦伤导致受害者无法正常工作，那么公司或事故责任方应赔偿其因此减少的收入。误工费的计算通常基于受害者的实际工资水平和误工时间。

3. 公司可能承担的额外责任：

   • 如果公司车辆未购买足够的保险，或者保险不足以覆盖受害者的损失，那么公司可能需要承担额外的赔偿责任。
   • 如果公司在事故处理过程中存在过错（如未及时报案、未配合调查等），也可能需要承担相应的法律责任。

4. 建议与行动：

   • 对于受害者而言，首先应及时报警并保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等）。
   • 其次，可以与公司或事故责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求公司或事故责任方承担赔偿责任。

总结来说，公司是否需要赔偿因交通事故造成的轻微擦伤，取决于事故的责任认定以及公司是否应承担相应的法律责任。如果公司或其员工被认定为事故责任方，且造成了实际损失，那么公司通常需要承担赔偿责任。如果你或他人遇到了类似情况，建议及时咨询并保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。