关于您提出的“春节法定几天工资怎么算，没有加班”的问题，首先需要明确的是，当您在春节法定假期内没有加班时，您的工资计算将遵循正常的工资支付规定，不会因春节假期而有所改变。不过，为了更全面地解答您的疑问，我将同时解释春节法定假期的工资计算原则，包括有加班和无加班两种情况。
春节法定假期与工资计算原则
春节法定假期天数：
- 根据我国相关法律法规，春节的法定节假日通常为农历正月初一、初二、初三这三天。但需注意，具体放假安排可能会因年份和政策调整而有所变化，例如有时会将除夕也纳入法定假期。不过，就当前普遍情况而言，我们以正月初一至初三为法定假期进行说明。
无加班情况下的工资计算：
- 如果您在春节法定假期内没有加班，那么您的工资将按照正常出勤的标准进行计算。也就是说，您将获得与平时相同的月工资或日工资，不会因春节假期而有所增减。
有加班情况下的工资计算（虽非您直接询问，但为全面解答而补充）：
- 法定节假日加班：如果您在春节法定假期（正月初一至初三）内加班，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应支付不低于您本人日或小时工资的300%作为加班工资。
- 调休日加班：春节放假通常会有7天，除法定节假日外，其余天数可能为调休日或周末连休。如果您在这些调休日内加班，且用人单位未安排补休，则应支付不低于您本人日或小时工资的200%作为加班工资。
实际操作建议
- 了解放假安排：在春节前，及时了解并确认当年的春节放假安排，包括法定假期和调休日的具体天数。
- 确认工资计算方式：与用人单位沟通确认春节期间的工资计算方式，特别是关于加班工资的计算标准和支付时间。
- 保留相关证据：如有可能，保留与工资计算相关的证据，如工资条、加班记录等，以备不时之需。
- 维护自身权益：如果用人单位未按规定支付工资或加班工资，您有权向劳动保障监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总结
对于您提出的“春节法定几天工资怎么算，没有加班”的问题，答案是：在春节法定假期内没有加班时，您的工资将按照正常出勤的标准进行计算，不会因春节假期而有所改变。同时，我也为您补充了有加班情况下的工资计算原则，以便您更全面地了解春节期间的工资支付规定。希望这些信息能对您有所帮助。