对方免责承诺书并不能直接决定某人能否担任法人代表。以下从几个方面进行详细分析：
法人代表的任职资格：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，法人代表（通常指公司的法定代表人）的任职资格主要取决于其是否具备完全民事行为能力、是否受过刑事处罚（且刑罚执行完毕未逾一定年限，具体根据犯罪性质和情节而定）、是否被吊销过企业法人营业执照且未满一定年限等条件。
- 免责承诺书，本质上是一种合同或协议，它主要规定的是在特定情况下，一方对另一方不承担某种责任或义务。这种承诺书并不涉及或改变法人代表的任职资格。
免责承诺书的法律效力：
- 免责承诺书如果符合法律规定的合同成立要件（如双方意思表示真实、内容合法、不违反公序良俗等），则具有法律效力。但它主要约束的是承诺方和接受承诺方之间的权利义务关系，并不涉及第三方，特别是与公司法人代表任职资格无关的第三方机构或个人。
- 即使某人在免责承诺书中承诺不承担某种责任，这并不意味着他就有资格或被允许担任法人代表。法人代表的任职资格是由法律明确规定的，不是通过私人协议可以改变的。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，公司选择法人代表时，会综合考虑候选人的资质、经验、信誉等多方面因素。免责承诺书可能作为公司内部管理或风险控制的一种手段，但它不是决定法人代表任职资格的依据。
- 如果某人因为某种原因（如犯罪记录、不良信用记录等）不符合法人代表的任职资格，即使他签署了免责承诺书，也无法改变这一事实。
建议：
- 如果你或他人正在考虑担任法人代表，应首先了解并确认自己是否符合法律规定的任职资格。
- 免责承诺书可以在一定程度上明确双方的权利义务关系，但它不是决定法人代表任职资格的依据。在签署任何合同或协议前，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
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