担任公司的法人并签署免责协议，并不能完全免除法定代表人的所有法律责任。下面我将从免责协议的效力与范围、法定代表人的常见法律责任，以及免责协议的关键内容与注意事项等多个角度进行详细分析。

1. 免责协议的效力与范围：

   • 内部效力：在公司内部，如果法定代表人与实际控制人签订了免责协议，并且该协议符合生效条件，它通常对双方具有一定的约束力。例如，可以约定因实际控制人决策失误导致的债务纠纷，法定代表人不承担赔偿责任。
   • 外部无效：然而，对于公司外部的第三人，免责协议一般不具有对抗效力。法定代表人作为公司对外代表，仍需对公司履行职务行为过程中产生的法律责任负责。

2. 法定代表人的常见法律责任：

   • 民事责任：当公司违反合同约定或无法履行债务时，法定代表人可能会因职务行为被牵连，甚至需要承担赔偿责任。
   • 行政责任：如果公司存在违法行为，如偷税漏税等，法定代表人可能会受到行政机关的处罚。
   • 刑事责任：在严重的经济犯罪案件中，法定代表人作为直接负责的主管人员，可能会被追究刑事责任。

3. 免责协议的关键内容与注意事项：

   • 明确免责范围：协议应详细列举出法定代表人不承担责任的具体事项和范围。
   • 约定权利义务：除免责条款外，协议还应明确法定代表人的权利和义务。
   • 遵守法律法规：协议内容不得违反法律法规的强制性规定，否则可能被认定为无效。

4. 总结与建议：

   • 担任法人并签署免责协议是一项高风险行为。即使签署了免责协议，也不能完全排除法定代表人的法律责任。
   • 在决定担任法人之前，应充分了解相关风险，并确保免责协议的合法性、有效性和明确性。
   • 如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的指导。

综上所述，虽然免责协议在特定情况下对内部有一定效力，但它并不能完全免除法定代表人的外部法律责任。因此，在担任法人之前，务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。