公司被列为严重失信，财务人员可以采取以下措施来应对：
一、了解失信原因与后果
明确失信原因：
- 财务人员应首先通过官方渠道（如国家企业信用信息公示系统）查询公司被列入严重违法失信名单的具体原因。这可能涉及长期拖欠税款、提交虚假材料注册登记、组织策划传销、直销违法行为、不正当竞争行为、侵害消费者权益以及严重的产品质量问题等。
了解失信后果：
- 公司被列入严重违法失信名单后，将面临一系列法律后果和商业影响，包括但不限于信用惩戒、限制措施（如融资受限、政府采购受限、招投标受限等）、强制执行（如财产查封、扣押、冻结等）以及联合惩戒（如税务部门提高税收征管力度、市场监管部门加强监管等）。
二、积极配合公司整改
参与整改计划制定：
- 财务人员应积极参与公司整改计划的制定，根据违法事实提出具体的财务整改建议，如补报年度报告、补缴税款、调整财务流程等。
执行整改措施：
- 按照整改计划，财务人员应负责执行相关财务整改措施，确保公司财务活动的合规性。同时，保留整改过程中的相关证据，如整改前后的对比照片、检测报告、采购凭证等，以证明公司整改的决心和实际行动。
三、考虑个人职业风险与应对
评估个人职业风险：
- 财务人员应评估公司失信对自己职业发展的潜在影响。如果公司失信行为严重，且整改无望，财务人员可能需要考虑寻找新的工作机会，以避免个人职业声誉受损。
加强个人职业防护：
- 在公司整改期间，财务人员应严格遵守法律法规和公司规章制度，确保个人财务行为的合规性。同时，加强与上级和同事的沟通，及时了解公司整改进展和潜在风险，以便及时调整个人职业策略。
四、协助公司申请移出失信名单
了解移出条件：
- 财务人员应了解公司申请移出严重违法失信名单的具体条件，如纠正违法行为、履行相关义务、经过一定期限等。
准备申请材料：
- 根据移出条件，财务人员应协助公司准备申请书、证明已完成整改的相关材料、企业营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等申请材料。
提交申请并跟进：
- 财务人员应按照要求将申请材料提交给作出列入决定的部门，并跟进审核进展。如果审核通过，将协助公司完成移出失信名单的相关手续。
五、加强公司信用管理与防范未来风险
建立健全信用管理制度：
- 财务人员应参与建立健全公司信用管理制度，规范公司财务和经营活动，确保公司行为的合规性。
加强合规意识培训：
- 定期组织公司员工进行合规意识培训，提高员工对法律法规和行业规范的认识和遵守意识。
积极参与社会信用活动：
- 鼓励公司参加诚信企业评选、参与公益活动等，提升公司的社会形象和信用声誉。
总结与建议：公司被列为严重失信对财务人员来说是一个严峻的挑战，但通过积极配合公司整改、评估个人职业风险、协助公司申请移出失信名单以及加强公司信用管理与防范未来风险等措施，财务人员可以有效地应对这一挑战。如果在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。