结论：租赁合同中约定的“用途办公”并不直接等同于或自动包含公司营业执照上的经营范围。具体是否包含，需结合合同条款的具体表述、双方的真实意图以及相关法律法规进行综合判断。

分析说明：

1. 合同条款的具体表述：

   • 租赁合同中“用途办公”的表述，通常指的是租赁房屋用于办公活动，这是一个相对宽泛的概念。它并不直接对应或限定为公司营业执照上的具体经营范围。
   • 如果合同中有明确条款指出“办公用途包括但不限于公司营业执照上的经营范围”，或者对办公用途进行了具体列举，且这些列举与公司营业执照上的经营范围相吻合，那么在这种情况下，可以认为“用途办公”包含了公司营业执照的部分或全部范围。

2. 双方的真实意图：

   • 租赁合同的签订是基于双方的真实意图和协商一致。如果双方在签订合同时，明确约定了办公用途的具体范围，并且这一范围与公司营业执照上的经营范围相一致，那么可以认为双方有此共识。
   • 如果双方在合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么就需要根据合同的其他条款、交易习惯以及相关法律法规来推断双方的真实意图。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，租赁合同的双方应当遵循诚实信用原则，按照合同约定履行各自的义务。
   • 如果租赁合同中的“用途办公”与实际使用情况不符，或者违反了相关法律法规的规定，那么可能会引发合同纠纷或法律责任。

法律建议：

• 明确合同条款：在签订租赁合同时，建议双方对“用途办公”的具体范围进行明确约定，以避免后续产生纠纷。如果可能的话，可以将公司营业执照上的经营范围作为参考或附件，以确保合同条款的清晰性和准确性。
• 咨询专业意见：如果双方对合同条款的理解存在分歧，或者对“用途办公”是否包含公司营业执照上的经营范围有疑问，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律意见和解释。
• 遵守法律法规：在租赁房屋用于办公活动时，双方应当遵守相关法律法规的规定，确保租赁活动的合法性和合规性。如果涉及特殊行业或需要特定资质的经营活动，还应当确保具备相应的资质和条件。

可能后果：

• 如果租赁合同中的“用途办公”被认定为不包含公司营业执照上的经营范围，而承租方却实际使用了租赁房屋进行超出约定范围的经营活动，那么可能会面临违约责任、行政处罚等法律后果。
• 如果双方因合同条款的理解产生纠纷，并诉诸法律途径解决，那么法院或仲裁机构将会根据合同条款的具体表述、双方的真实意图以及相关法律法规进行综合判断，并作出相应的裁决或判决。