被判处6年有期徒刑的罪犯，在符合法定条件并履行相应程序后，可以依法获得减刑，但减刑幅度需严格遵循法律规定，实践中减刑7个月是可能的，但需满足特定条件。具体分析如下：

1. 减刑的法律依据与基本条件
   根据《刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间如果认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现，或者有立功表现，可以减刑。其中，“确有悔改表现”需同时满足以下条件：

   • 认罪悔罪；
     
   • 遵守法律法规及监规，接受教育改造；
     
   • 积极参加思想、文化、职业技术教育；
     
   • 积极参加劳动，努力完成劳动任务。
     若罪犯有“阻止他人重大犯罪活动”“检举监狱内外重大犯罪活动”等重大立功表现，可不受上述条件限制直接减刑。

2. 减刑幅度的限制
   根据《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第六条，有期徒刑罪犯的减刑起始时间和间隔时间为：

   • 被判处五年以上有期徒刑的，执行一年六个月以上方可减刑；
     
   • 两次减刑间隔时间不得少于一年；
     
   • 每次减刑幅度一般不超过一年，对有重大立功表现的罪犯可超过一年，但减刑后实际执行的刑期不得少于原判刑期的二分之一。
     以6年刑期为例：若罪犯首次减刑在执行1年6个月后，且符合“确有悔改表现”条件，通常可减6-9个月；若后续再次符合条件，间隔1年后可再减6-9个月，但累计减刑不得超过3年（即实际执行刑期不少于3年）。因此，单次减刑7个月完全符合法律规定。

3. 减刑7个月的具体操作路径

   • 程序要求：监狱需根据罪犯表现提出减刑建议，报经省级以上监狱管理机关审核同意后，提请人民法院裁定。法院需组成合议庭审理，必要时可讯问罪犯或进行公示。
     
   • 材料支撑：需提供罪犯计分考核明细表、评审鉴定表、奖惩审批表等证据，证明其符合减刑条件。例如，若罪犯在考核期内获得3次表扬（每次表扬通常对应2个月考核分），可能被认定为“确有悔改表现”并获减7个月。
     
   • 特殊情形：若罪犯在服刑期间有发明创造、技术革新等重大立功表现，可突破“每次不超过1年”的限制，但需经省级监狱管理机关审核并报最高人民法院备案。

4. 实务中的关键点

   • 时间节点：减刑裁定通常在刑罚执行机关提出建议后1-3个月内作出，罪犯需提前规划表现积累周期。
     
   • 证据固定：所有悔改表现或立功行为需及时记录并经监狱确认，避免因证据缺失导致减刑申请被驳回。
     
   • 地域差异：部分省份对减刑幅度有细化规定（如江苏省规定“普通罪犯一次减刑不超过9个月”），需结合具体执行地政策判断。

建议：若您或家属涉及减刑问题，可进一步提供罪犯的具体表现细节（如考核分、获奖情况、立功事实等），我可协助分析减刑可行性及优化方案。