关于“公休是否必须一次性休完”的问题，这实际上取决于具体的规定和实际情况。

首先，从一般规定来看，公休，即每周的休息日，是劳动者劳动满一个工作周后的休息时间。根据国务院的相关规定，我国职工每周享有两天公休假日，通常为星期六和星期日。这些公休假日的安排是相对灵活的，企业和不能实行统一工作时间的事业单位可以根据实际情况进行灵活安排，包括轮休、倒休等方式。因此，在一般情况下，公休并不需要一次性休完，而是可以根据工作和个人需要进行灵活安排。

然而，也存在一些特殊情况。例如，某些单位或部门可能会根据工作需要或特定政策，要求员工在特定时间段内一次性休完公休。这种情况通常会在单位的内部规定或相关通知中明确说明。就像您提供的参考信息中提到的，贵州省监狱管理局就曾发布过关于带薪年休假的补充通知，其中明确规定了在一定时间段内，全监民警、干部的公休假经审批后必须一次性休完。

因此，要确定公休是否必须一次性休完，需要具体查看所在单位或部门的相关规定或通知。如果单位有明确规定要求一次性休完公休，那么员工就需要按照规定执行；如果单位没有明确规定，或者规定允许灵活安排公休，那么员工就可以根据自己的工作和个人需要进行安排。

总的来说，公休的安排具有一定的灵活性，但也可能受到单位或部门特定规定的影响。所以，在回答这个问题时，我们需要结合具体情况进行具体分析。如果您对所在单位或部门的公休规定有疑问，建议直接咨询相关部门或负责人以获取准确信息。