井下密闭工是否属于特殊工种，需结合具体行业及工作环境来判断，但通常情况下，若其工作环境存在高风险或有害健康因素，则很可能被认定为特殊工种。以下从不同角度进行分析：

1. 特殊工种的定义与范畴：

   • 特殊工种通常指的是那些从事特种作业人员岗位类别的统称，这些岗位因其工作环境、劳动强度或对劳动者身体健康的潜在威胁而被特别界定。例如，原劳动部1991年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及后续相关文件，均对特殊工种有明确界定。
   • 在冶金、矿山等行业中，井下工作环境往往存在冒顶片帮、透水、瓦斯爆炸等危害因素，劳动强度大，对劳动者身体健康构成潜在威胁。因此，这些行业中的井下工通常被明确划入特殊工种的范畴。

2. 井下密闭工的工作环境与风险：

   • 井下密闭工的工作环境通常较为封闭，可能涉及有毒有害气体、粉尘等危害因素。这种工作环境对劳动者的身体健康构成潜在威胁，符合特殊工种定义中的“有害身体健康工作”这一要素。
   • 若井下密闭工的工作环境确实存在高风险或有害健康因素，且这些因素在相关行业或地区的特殊工种认定标准中被明确列出，则该工种很可能被认定为特殊工种。

3. 特殊工种的认定与待遇：

   • 根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件精神，从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动以及其他有害身体健康工作的职工，均被视为特殊工种。这些职工在符合一定条件时，可以依照国家有关规定办理提前退休手续。
   • 若井下密闭工被认定为特殊工种，则其可能享有国家规定的特殊退休条件和待遇，如提前退休、更高的养老金待遇等。但具体待遇可能因地区和企业的不同而有所差异。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于井下密闭工是否属于特殊工种的问题，建议首先查阅所在行业或地区的特殊工种认定标准，以明确该工种是否被列入特殊工种范畴。
   • 若该工种被认定为特殊工种，则建议劳动者了解并关注自己的工作年限、退休年龄等条件，以便在符合条件时及时申请提前退休或享受其他相关待遇。
   • 若对特殊工种的认定或待遇存在疑问或争议，建议咨询当地劳动保障部门或企业人力资源部门，以获取最准确的信息和指导。

总结来说，井下密闭工是否属于特殊工种需结合具体行业及工作环境来判断。若其工作环境存在高风险或有害健康因素，且符合相关行业或地区的特殊工种认定标准，则很可能被认定为特殊工种并享有相应待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。