结论前置：对于职务犯罪被判十年的罪犯，其减刑的年数并非固定，而是取决于罪犯在服刑期间的具体表现以及法院的裁定。理论上，最多可以减掉原判刑期的一半，即五年，但实际减刑幅度和时间需综合多种因素由法院裁定。

一、减刑的基本条件

根据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，并确有悔改或立功表现，均有机会获得减刑。具体来说，悔改表现包括认罪悔罪、遵守法律法规及监规、接受教育改造、积极参加思想/文化/职业技术教育、积极参加劳动并努力完成劳动任务等；立功表现则包括阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动且经查证属实、有发明创造或重大技术革新、在日常生产生活中舍己救人、在抗御自然灾害或排除重大事故中有突出表现等。

二、减刑的幅度与限制

1. 减刑限度：

   • 减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。因此，对于被判刑十年的罪犯，理论上最多可以减刑五年，即实际执行刑期不少于五年。

2. 减刑幅度：

   • 确有悔改表现或有立功表现的，一般一次减刑不超过九个月有期徒刑；
   • 确有悔改表现并有立功表现的，一次减刑不超过一年有期徒刑；
   • 有重大立功表现的，一次减刑不超过一年六个月有期徒刑；
   • 确有悔改表现并有重大立功表现的，一次减刑不超过二年有期徒刑。

3. 其他限制：

   • 对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯，两次减刑间隔时间不得少于一年六个月，且不得低于上次减刑减去的刑期。
   • 对累犯及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，首次减刑需执行二年以上，且减刑幅度从严掌握。

三、实际操作流程

减刑的具体幅度和时间需根据罪犯的实际情况和法律规定来判断。通常由监狱根据罪犯的表现提出减刑建议，并报请法院裁定。法院在审查减刑建议时，会综合考虑罪犯的改造情况、立功表现以及社会危害程度等因素，作出是否准予减刑及减刑幅度的裁定。

四、实际案例分析

在实践中，职务犯罪罪犯通过积极改造获得减刑的案例较为常见。但具体减刑年数需结合个案表现判断。例如，某职务犯罪罪犯原判十年，服刑期间多次获得表扬和立功奖励，最终累计减刑约两年至三年。这只是一个大致的参考范围，实际减刑情况会因罪犯的具体表现而有所不同。

五、法律建议

对于被判刑十年的职务犯罪罪犯及其家属来说，应积极关注罪犯在服刑期间的表现和改造情况，鼓励罪犯认真遵守监规、接受教育改造，并争取立功表现。同时，也可以咨询专业律师（即我本人，万继德律师，专注于刑事辩护、律师会见、取保候审领域），了解减刑的具体条件和程序，以便更好地为罪犯争取减刑机会。

综上所述，减刑是一项严格的法律程序，需遵循明确的法律规定和程序要求。罪犯在服刑期间应积极改造，争取良好的表现，以获得可能的减刑机会。同时，司法机关也应依法公正地执行减刑制度，确保法律的严肃性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。