针对您提出的“主要责任评上十级伤残怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律条款和具体赔偿项目的复杂问题。首先，我们需要明确的是，十级伤残的赔偿会根据事故类型（工伤或人身损害，如交通事故等）以及所在地区的具体法律法规有所不同。以下是我为您详细整理的赔偿指南：
一、工伤十级伤残赔偿
如果您是在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经认定为工伤，劳动能力鉴定为十级伤残，那么您将依据《工伤保险条例》及相关地区的工伤保险实施办法获得赔偿。主要赔偿项目包括：
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地经济情况和政策相关。它们会在您劳动合同期满或提出解除劳动合同时支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总期限不超过24个月（需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认）。
医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费：这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
辅助器具费：如果您因日常生活或就业需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，相关费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
二、人身损害（如交通事故）十级伤残赔偿
如果您是在非工作过程中，如交通事故、故意伤害等情况下导致十级伤残，那么您将依据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》获得赔偿。主要赔偿项目包括：
残疾赔偿金：根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算），并乘以10%的系数。
医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
误工费：根据您的误工时间和收入状况确定，误工时间计算至定残日前一天。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
交通费、住宿费：根据您及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见确定。
精神损害抚慰金：如果侵权行为给您造成了严重精神损害，您可以要求支付精神损害抚慰金，具体数额由法院裁定，一般在5000元至10000元之间。
三、建议与注意事项
及时报案和鉴定：无论是工伤还是其他类型的人身损害，都应及时报案并进行伤残等级鉴定，以便后续索赔。
保留相关证据：包括医疗记录、费用票据、收入证明、劳动合同等，这些证据在后续索赔过程中将起到关键作用。
咨询专业律师：鉴于赔偿涉及的法律条款和政策较多，且存在地区差异，我建议您咨询当地专业律师以获取准确法律建议和帮助。
综上所述，十级伤残的赔偿是一个复杂且细致的过程，需要根据具体情况来确定赔偿项目和金额。希望以上信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。