针对您提出的“评上十级伤残怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个方面且需要细致解答的问题。首先，我们需要明确的是，十级伤残的赔偿方式会根据具体情况分为工伤赔偿和人身损害赔偿两种，两者在赔偿依据、项目及标准上均有所不同。
工伤赔偿
如果您是在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，且已经认定为工伤，劳动能力鉴定为十级伤残，那么您将依据《工伤保险条例》获得相应的赔偿。具体赔偿项目及计算方式如下：
医疗费用：包括治疗工伤所需的所有费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，都将从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：根据您所在地的规定，对住院期间的伙食费用给予一定的补助。
护理费：如果您在伤后需要护理，根据护理级别和天数，您将获得相应的护理费。
交通费、食宿费：因就医或转院治疗产生的实际费用，您可以凭正式票据进行报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：当您的劳动合同期满或您提出解除劳动合同时，您将获得这两项补助金，具体标准由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
辅助器具费：如果您因日常生活或就业需要安装辅助器具，相关费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
人身损害赔偿（非工伤）
如果您是在交通事故、故意伤害、提供劳务者受害责任纠纷等非工伤情况下导致的十级伤残，那么您将依据《民法典》及相关司法解释获得赔偿。具体赔偿项目及计算方式如下：
医疗费：根据您实际发生的医疗费用进行赔偿，包括医药费、住院费等。
误工费：根据您的误工时间和收入状况确定，如果您有固定收入，则按实际减少的收入计算；如果您无固定收入，则参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
交通费：根据您及陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
住宿费：如果您确有必要到外地治疗，且因客观原因不能住院而产生的住宿费用，也将得到赔偿。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金：根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（同时考虑年龄因素）。
精神损害抚慰金：如果侵权行为给您造成了严重精神损害，您还可以要求支付精神损害抚慰金，具体数额由法院裁定。
总结与建议
在处理十级伤残赔偿问题时，首先应明确是工伤还是人身损害，然后依据相应的法律法规进行赔偿。由于赔偿标准涉及多个方面且可能因地区和政策而异，我建议您咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。同时，请务必保留好所有相关证据，如医疗费用收据、诊断证明、收入证明等，以便在赔偿过程中使用。希望这些信息能对您有所帮助。