针对您提出的“个人所得税的任职受雇信息虚假，且您并未在该地方工作过，是否有补偿”的问题，以下是我的详细解答：

1. 虚假任职受雇信息的法律性质：

   • 首先，需要明确的是，个人所得税申报系统中的任职受雇信息应当真实反映纳税人的实际工作情况。如果信息虚假，且您并未在该地方工作过，那么这很可能涉及到信息被盗用或误报的情况。
   • 从法律角度来看，这种虚假信息可能构成对您的名誉权、隐私权等个人权益的侵害，同时也可能违反税收管理法规，如《中华人民共和国税收征收管理法》等相关规定。

2. 关于补偿的问题：

   • 直接补偿：在一般情况下，由于虚假任职受雇信息并未直接导致您经济损失（如工资被扣、奖金减少等），因此很难直接要求对方给予经济补偿。但是，如果这种虚假信息导致了您其他方面的损失，如名誉损害、精神损失等，您可以考虑通过法律途径寻求相应的赔偿。
   • 间接权益保护：更重要的是，您应该积极采取措施保护自己的合法权益。这包括向税务机关举报虚假信息，要求更正您的任职受雇信息；同时，也可以考虑向公安机关报案，如果虚假信息涉及盗用您的身份信息等违法行为。

3. 具体行动建议：

   • 联系税务机关：首先，您应该联系当地税务机关，说明情况并提供相关证据（如工作证明、社保记录等），要求税务机关更正您的任职受雇信息。
   • 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有相关证据，包括虚假信息的截图、与税务机关的沟通记录等，以备不时之需。
   • 考虑法律途径：如果税务机关未能及时处理或处理结果不满意，您可以考虑咨询专业律师（即我，应小军律师，专注于包括劳动纠纷在内的多个法律领域），了解是否可以通过法律途径维护自己的权益。

4. 可能的法律后果：

   • 对于盗用或误报您任职受雇信息的行为人，如果其行为构成违法或犯罪，将可能面临行政处罚或刑事责任。
   • 对于您而言，如果能够通过法律途径证明自己的权益受到侵害，并成功维权，那么您将有可能获得相应的赔偿或补偿（尽管直接的经济补偿可能难以实现，但名誉恢复、精神损害赔偿等是可能的）。

总结与建议：虽然直接的经济补偿可能难以实现，但您应该积极采取措施保护自己的合法权益。联系税务机关更正信息、保留证据、考虑法律途径等都是有效的维权方式。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。