税务人员生活作风问题被查期间是否停职需分情况讨论，具体如下：

1. 若生活作风问题涉及违纪违法且情节严重
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》，若税务人员存在婚外情、赌博、嫖娼等违反生活纪律或治安管理的行为，且被纪检监察机关立案调查，单位通常会对其采取停职措施。停职的目的是暂停其职务权限，防止其利用职权干扰调查或继续违纪，同时维护税务机关的公信力。例如，若税务人员因嫖娼被公安机关行政拘留，单位一般会立即停职并启动党纪政务处分程序。

2. 若生活作风问题尚未构成违纪违法，但影响单位形象
   若税务人员仅存在生活作风不端（如与异性交往不当、家庭矛盾激化等），但未违反法律或党纪，单位可能不会直接停职，但会通过谈话提醒、批评教育等方式要求其整改。若问题引发舆论关注或群众举报，单位可能出于“避嫌”考虑，临时调整其工作岗位（如从窗口岗位调至内勤），但严格来说这不属于“停职”，而是岗位调整。

3. 停职的法定程序与期限
   即使决定停职，也需遵循法定程序：

   • 调查阶段：纪检监察机关需先立案调查，核实问题性质；
     
   • 决定停职：单位需经领导班子集体讨论，出具书面停职决定，并告知本人权利；
     
   • 期限限制：停职期限一般不超过6个月，期间需配合调查，逾期未结案的应恢复职务。
     若调查后证明问题不成立，单位需撤销停职决定并恢复名誉；若构成违纪违法，则依规给予警告、记过、开除等处分。

总结建议：税务人员生活作风问题是否停职，核心取决于问题是否涉及违纪违法及情节严重程度。若您或身边人遇到此类情况，可进一步提供具体细节（如是否被公安机关处理、单位是否已出具停职通知等），我会结合《政务处分法》《公务员法》等法规，为您分析后续应对方案。