若在工地遭遇工伤且被鉴定为十级伤残，但找不到负责人，您可以通过以下途径来维护自身权益：

1. 收集证据，确认劳动关系：

   • 尽管找不到直接负责人，但您应尽可能收集与工地工作相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录、工友证言等，以证明您与工地存在事实劳动关系。
   • 这些证据在后续申请工伤认定和索赔过程中将起到关键作用。

2. 向劳动保障部门申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等文件。

3. 寻求劳动保障监察部门的帮助：

   • 如果工地负责人逃避责任，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，请求他们介入调查并协助您找到负责人。
   • 劳动保障监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若通过上述途径仍无法找到负责人或负责人拒绝承担责任，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系、支付工伤待遇等。
   • 对仲裁裁决不服的，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

5. 申请法律援助：

   • 如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 及时行动：工伤认定和索赔都有时间限制，您应尽快采取行动，以免错过时效。
• 保留证据：所有与工伤相关的证据都应妥善保存，以备后续使用。
• 寻求专业帮助：工伤索赔过程可能复杂且耗时，寻求专业律师或法律援助机构的帮助将大大提高您的索赔成功率。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。