跟企业、学校签了三方协议，主要具有以下几方面的作用：
明确三方权利与义务：
- 三方协议，即毕业生、用人单位和学校三方共同签署的就业意向协议。它详细规定了毕业生、用人单位和学校在就业过程中的权利和义务，如毕业生的就业去向、用人单位的接收条件、学校的推荐责任等。这有助于避免在就业过程中因信息不对称或理解差异而产生的纠纷。
保障毕业生就业权益：
- 对于毕业生而言，三方协议是其与用人单位之间建立就业关系的重要依据。它确保了毕业生在毕业后能够按照协议约定到用人单位工作，并享受相应的待遇和福利。同时，如果用人单位违反协议约定，毕业生可以依据协议寻求法律救济。
规范用人单位招聘行为：
- 对于用人单位而言，三方协议是其招聘毕业生的重要法律文件。它要求用人单位在招聘过程中遵守相关法律法规和招聘规定，不得歧视或欺诈毕业生。如果用人单位违反协议约定，将承担相应的法律责任。
作为学校就业工作的依据：
- 对于学校而言，三方协议是其了解毕业生就业情况、进行就业指导和服务的重要依据。学校可以根据协议内容对毕业生的就业去向进行统计和分析，为后续的就业工作提供参考。同时，学校也有责任监督协议的履行情况，确保毕业生的就业权益得到保障。
在签署三方协议时，需要注意以下几点：
- 仔细阅读协议内容：在签署前，务必仔细阅读协议条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。特别是关于就业去向、待遇、福利、违约责任等方面的条款，要格外注意。
- 咨询专业人士意见：如果对协议内容有任何疑问或不确定的地方，可以咨询学校就业指导中心或专业律师的意见。他们可以提供专业的解释和建议，帮助你更好地理解协议内容。
- 保留好协议副本：签署后，务必保留好协议副本。这是你与用人单位之间建立就业关系的重要法律文件，也是你在未来就业过程中维护自己权益的重要依据。
如果三方协议被违反，可以采取以下措施：
- 与违约方协商：首先可以尝试与违约方进行协商，寻求和解或达成新的协议。这有助于避免不必要的法律纠纷和成本。
- 寻求法律救济：如果协商无果，可以依据协议约定或相关法律法规向法院提起诉讼或申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，需要提供充分的证据证明违约方的违约行为以及自己因此遭受的损失。
如有任何关于三方协议或就业法律方面的疑问，可以直接向我咨询。