关于一次性扩岗补助的追缴问题，这通常发生在不符合条件的企业错误领取了补助，或者同一参保人的信息被重复用于享受补助的情况下。以下是对一次性扩岗补助追缴的详细解答：
一、追缴情形
不符合条件的企业领取了补助：
- 如果企业不符合一次性扩岗补助的发放条件（如未招用指定范围内的毕业生、未签订劳动合同、未缴纳社会保险费等），但错误地领取了补助，那么这部分补助需要被追回。
同一参保人信息重复享受补助：
- 如果同一参保人的信息被跨年度、跨地区、跨企业重复用于享受一次性扩岗补助，那么后享受政策的企业需要退回资金。
二、追缴流程
发现疑点数据：
- 各级失业保险经办机构会通过数据比对、核查等方式，发现不符合条件或重复享受补助的疑点数据。
立即核实：
- 一旦发现疑点数据，经办机构会立即进行核实，确认企业是否确实不符合条件或存在重复享受的情况。
追回补助：
- 对于不符合条件的企业，经办机构会及时追回所发的一次性扩岗补助，并可能按规定追究其相应责任。
- 对于重复享受补助的情况，由后享受政策的企业退回资金。
三、企业注意事项
确保符合条件：
- 企业在申请一次性扩岗补助前，应仔细核对自身条件，确保符合政策要求，避免错误领取补助。
配合核查工作：
- 如果经办机构对企业是否符合条件存在疑问，企业应积极配合核查工作，提供必要的证明材料。
及时退回资金：
- 如果企业被确认不符合条件或存在重复享受的情况，应及时退回已领取的一次性扩岗补助资金。
四、政策依据
- 一次性扩岗补助的追缴工作主要依据《人力资源社会保障部 教育部 财政部关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》以及各省、市、自治区根据该通知制定的具体实施细则。
五、建议
- 如果您作为企业负责人或相关经办人员，对一次性扩岗补助的追缴问题存在疑问或需要进一步的帮助，建议及时联系当地的失业保险经办机构或人力资源社会保障部门，获取更详细、更准确的政策指导和操作流程。
希望以上解答能够帮助您更好地理解一次性扩岗补助的追缴问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。