结论：在工地干活头部6cm伤口是否算工伤，不能仅凭伤口长度直接判断，需要结合是否符合工伤认定条件来确定。

分析如下：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，要构成工伤，必须同时满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个条件。
   • 头部6cm的伤口，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作机械、搬运重物等导致头部受伤）造成的，那么符合工伤认定的基本条件。

2. 伤口长度与工伤认定的关系：

   • 伤口长度本身并不是决定是否构成工伤的关键因素。工伤认定更注重的是伤害是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。
   • 即使伤口长度达到6cm，但如果该伤害并非发生在工作时间或工作场所内，或者并非因工作原因导致，那么也不能认定为工伤。

3. 工伤认定流程：

   • 如果发生头部受伤的情况，应首先及时就医并保留好相关医疗证据。
   • 随后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 后续赔偿问题：

   • 如果经认定构成工伤，那么工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 赔偿的具体数额和标准，将根据工伤职工的伤残等级、工资水平以及当地的相关规定来确定。

建议：

• 如果您或您身边的人在工地干活时头部受伤，且伤口长度达到6cm，请首先确保及时就医并保留好相关医疗证据。
• 随后，尽快向用人单位报告，并了解工伤认定的相关流程和要求。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到充分保障。

如果您有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业、全面的解答。