针对您提出的关于九级劳动能力鉴定能赔偿多少钱以及赔偿金如何计算、申请流程是否复杂的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、九级劳动能力鉴定赔偿金数额及计算
九级劳动能力鉴定后，职工可获得的赔偿金主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及其他相关费用如医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。具体计算如下：
一次性伤残补助金：
- 标准：9个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资）。
- 示例：若月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元×9=45000元。
一次性工伤医疗补助金：
- 标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准不同。
- 示例：如广东省为2个月本人工资，上海市为6个月上年度全市职工月平均工资。假设当地标准为6个月社平工资，社平工资为6000元/月，则一次性工伤医疗补助金为6000元×6=36000元（具体以当地政策为准）。
一次性伤残就业补助金：
- 标准：同样由各地自行规定。
- 示例：如广东省为8个月本人工资，上海市为6个月上年度全市职工月平均工资。沿用上例，则一次性伤残就业补助金也为36000元（具体以当地政策为准）。
其他相关费用：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，按实际发生额报销。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
- 护理费：根据生活自理能力分为不同等级，支付统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
- 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，按住院天数计算。
- 交通费、食宿费：到统筹地区以外就医所需，由工伤保险基金支付。
- 康复治疗费、辅助器具费：按相关规定支付。
二、赔偿金总额估算
由于赔偿金数额受地区政策、工资水平等多种因素影响，因此无法给出具体数字。但以北京为例，假设月工资为5000元，社平工资为6000元，且一次性医疗补助金和一次性就业补助金均按8个月社平工资计算（仅为示例，实际以当地政策为准），则总赔偿金额可能包括：
- 一次性伤残补助金：45000元
- 一次性工伤医疗补助金：48000元
- 一次性伤残就业补助金：48000元
- 停工留薪期工资（假设6个月）：30000元
- 合计：约171000元（不含其他相关费用）
三、申请流程复杂度
申请九级劳动能力鉴定赔偿的流程相对明确，但可能涉及多个环节和部门。一般来说，流程包括：
- 工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。
- 赔偿申请：根据劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构或用人单位提出赔偿申请，提交相关材料如劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
- 审核与支付：工伤保险经办机构或用人单位审核申请材料，符合条件的支付赔偿金。
虽然流程涉及多个环节，但只要按照规定的步骤和要求准备材料，积极配合相关部门的工作，流程并不会过于复杂。
四、建议
- 了解当地政策：由于赔偿标准因地区而异，建议先了解当地的具体政策和标准。
- 保留好相关材料：如医疗证明、工资证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便顺利获得赔偿。
- 咨询专业人士：如有疑问或需要帮助，可以咨询当地的社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会或专业律师。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。