您好，当您收到工伤认定书后，您可以根据相关规定申领以下补偿金：
一、工伤医疗待遇相关补偿
医疗救治费用：治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，治疗工伤所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
工资福利待遇：在停工留薪期内，即您因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助：在住院治疗期间，您还可以享受住院伙食补助。
护理费用：若住院期间生活不能自理，单位将负责护理或支付相应的护理费用。
二、伤残待遇相关补偿
若您的工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，您可以享受以下伤残待遇：
配置辅助器具费用：若因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，相关费用由工伤保险基金支付。
生活护理费：若您被鉴定为一至四级伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，您可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残津贴：
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。1-10级伤残分别对应27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月职工受伤前12个月平均缴费工资，由工伤基金支付。
一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您为五级至十级伤残，且与用人单位解除劳动合同或者劳动合同期满终止，您还可以按规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准根据伤残等级和省上年度职工月平均工资确定。
三、工亡待遇（如适用）
若工伤导致职工死亡，其家属可以享受包括丧葬补助金（省上年度职工月平均工资计6个月）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发）、供养亲属抚恤金等工亡待遇。
申领流程：
在申领上述补偿金时，您需要按照参保地社保经办机构的要求，准备相关材料并提交申请。具体流程可能包括填写表格、上传材料、选择取件方式等步骤。建议您及时咨询当地社保经办机构或查阅相关政策文件，以了解详细的申领流程和所需材料。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。