办了失业还能仲裁。领取失业金与申请劳动仲裁在法律层面是相互独立的，二者并无直接关联。即便劳动者已经领取了失业金，如果与用人单位之间存在劳动争议，如工资未足额支付、社保未缴纳等，劳动者依然有权向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身的合法权益。
具体来说：
领取失业金不影响仲裁权利：失业金是劳动者在失业状态下，基于一定条件享受的社会保障福利。而劳动仲裁是劳动者与用人单位之间解决劳动纠纷的法定途径。领取失业金这一行为，并不会影响劳动者申请劳动仲裁的权利。
仲裁受理条件：只要劳动者的仲裁请求符合劳动仲裁机构的受理条件，如在劳动争议发生后的一年内提出，且属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，劳动者就可以依法申请仲裁。领取失业金并不会成为仲裁受理的障碍。
仲裁结果与失业金：仲裁的结果，如劳动者胜诉并获得经济补偿等，通常不会影响其已领取的失业金权益。失业金的领取是基于劳动者的失业状态和缴纳失业保险的情况，与劳动仲裁的结果无直接联系。
综上所述，办了失业后，劳动者依然有权根据自己的实际情况，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身的劳动权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。