您好，关于“人力资源签合同的医生是什么种类”这一问题，这通常涉及的是医生与医疗机构之间建立劳动关系并签订劳动合同的情况。在医疗行业中，与人力资源签订合同的医生种类并不单一，但主要可以归纳为以下几类：
乡村医生：
- 根据相关政策，如国务院办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，在同等条件下，乡镇卫生院会优先聘用获得执业医师、执业助理医师资格的乡村医生。这些乡村医生在与乡镇卫生院建立聘用关系时，会签订聘用合同或劳动合同，并享有相应待遇。
合同制医生：
- 在一些医疗机构，特别是大型医院或专科医院，会招聘合同制医生。这些医生与医院签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。合同制医生是医院正式员工的一部分，但他们的聘用关系是基于合同而非事业编制。
特定项目或岗位招聘的医生：
- 有些医疗机构为了完成特定项目或满足特定岗位需求，会公开招聘合同制医生。例如，国家医疗保障局医药价格和招标采购指导中心就曾公开招聘合同制人员，其中可能包括医生岗位。这些招聘通常会有明确的岗位描述、应聘条件和招聘程序。
兼职或临时医生：
- 虽然这类医生可能不直接与人力资源签订长期劳动合同，但在某些情况下，他们也可能与医疗机构签订短期或兼职合同，以提供特定的医疗服务。
重点内容：
- 与人力资源签订合同的医生种类多样，包括乡村医生、合同制医生、特定项目或岗位招聘的医生以及兼职或临时医生。
- 签订劳动合同时，医生应明确合同内容，包括工作内容、薪酬待遇、工作时间等，以保障自己的合法权益。
- 医疗机构在招聘医生时，应遵循相关法律法规和政策要求，确保招聘程序的公平、公正和透明。
建议：
- 如果您是医生或即将成为医生，并希望与医疗机构签订劳动合同，建议您在签订前仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
- 如果您对合同内容有疑问或不确定的地方，可以咨询专业律师或相关机构以获取帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。