公务员被判刑后，通常会被开除公职，但也存在一些特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国公务员法》：
- 该法明确规定，公务员因犯罪受过刑事处罚的，应当给予开除处分。这是公务员被判刑后开除公职的主要法律依据。
《行政机关公务员处分条例》：
- 第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一规定进一步明确了公务员被判刑后的纪律处分措施。
二、具体情形分析
故意犯罪并判处主刑（管制、拘役、有期徒刑等）：
- 无论是否附加剥夺政治权利或罚金等其他刑罚，公务员均会被直接开除公职。例如，因贪污受贿被判有期徒刑的公务员，必然丧失公职资格。
过失犯罪并判处三年以下有期徒刑宣告缓刑：
- 根据相关规定，此类情况原则上应开除公职，但存在特殊情形可酌情保留公职，需报上级审批。然而，在实际操作中，这种情况较为罕见，且审批过程严格。
免予刑事处罚：
- 若法院认定构成犯罪但免于刑罚，单位需结合行为性质与情节严重程度决定是否开除公职。这种情况下，公务员的公职去留存在一定的不确定性，取决于单位的具体决定。
三、特殊情况考虑
退休公务员：
- 对于已经退休并依法享受养老保险待遇或领取退休金的公务员，虽然他们不再具有在职公务员的身份，但其原所在机关仍需对其违纪情况进行调查，并根据调查结果作出相应处理。在这种情况下，虽不会直接开除其公职（因为已经退休），但仍可能面临诸如降低养老待遇等其他形式的纪律处分。
被判处缓刑的公务员：
- 尽管其刑罚暂时未被实际执行，但根据法律规定，这仍属于被依法判处刑罚的范畴。因此，这类公务员同样应当接受开除处分的决定。
四、开除程序与执行
单位决定：
- 用人单位在收到生效判决后，经领导班子集体讨论作出开除决定，确保程序合法合规。
书面通知：
- 向被处分人送达书面决定，明确告知处分事实、理由及申诉权利。
后续处理：
- 同步办理人事档案转移、社保关系变更等手续，保障被处分人合法权益。
总结与建议：
公务员被判刑后，通常会被开除公职，这是基于相关法律法规的明确规定。然而，在实际操作中，还需考虑一些特殊情况，如退休公务员、被判处缓刑的公务员以及免予刑事处罚的公务员等。因此，在具体案件中，需综合考虑公务员的退休情况、判决类型以及其他特殊情节等因素，以确定最终的处理结果。
如果您或您身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律解答和帮助。