关于职务犯罪交罚金是否可以减刑的问题，这需要从多个方面进行详细分析。

首先，我们要明确的是，缴纳罚金本身并不直接导致减刑。减刑的法定条件主要是犯罪分子在服刑期间的表现，这包括认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现或有立功表现等。罚金作为刑罚种类中的附加刑，其缴纳情况并不直接等同于减刑的条件。

然而，在司法实践中，罚金的缴纳情况通常被视为犯罪分子是否具有悔罪表现的一个重要考量因素。如果犯罪分子积极主动地缴纳罚金，这反映出其对自身犯罪行为的认识和悔悟，愿意承担相应的法律责任。这种积极的态度，在同时满足其他减刑条件的情况下，可能会增加其获得减刑的可能性，或者在减刑幅度上给予适当考虑。

进一步来说，财产性判项（包括罚金）的执行情况，是办理减刑、假释案件时判断罪犯是否确有悔改表现的重要因素之一。如果罪犯有履行能力而不履行财产性判项，这可能会影响其减刑、假释的适用。相反，如果罪犯确无履行能力，那么这不会影响对其悔改表现的认定。

对于职务犯罪而言，虽然其减刑和假释的条件可能更为严格，但上述原则同样适用。职务犯罪罪犯在服刑期间，如果能够积极缴纳罚金，并表现出良好的认罪态度和悔改表现，那么在符合法定条件的情况下，仍然有可能获得减刑。

总结与建议：

1. 缴纳罚金本身不直接导致减刑，但它是判断罪犯是否有悔罪表现的一个重要因素。
2. 职务犯罪罪犯在服刑期间应积极缴纳罚金，并展现出良好的认罪态度和悔改表现。
3. 减刑的主要条件还是基于罪犯在执行期间的整体表现，包括遵守监规、接受教育改造以及是否有悔改表现或立功表现等。
4. 如果由于特殊原因导致缴纳罚金确实有困难，应及时向人民法院申请相关裁定，以保障自身权益。

因此，对于职务犯罪罪犯而言，积极缴纳罚金并展现悔罪态度是争取更好改造效果和未来减刑机会的重要途径。