给私人老板干活工钱一拖再拖，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 尝试友好协商

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行友好、直接的沟通，明确指出工资已经逾期未支付，并询问拖欠的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执。
   • 协商支付计划：如果老板表示有支付意愿但暂时资金紧张，可以共同协商一个可行的支付计划，并尽量形成书面记录，双方签字确认，以确保后续执行。

2. 固定和收集证据

   • 证明劳动关系：收集所有能证明你为老板工作的证据，如工作证、工作服、工作照片、考勤记录、与老板的聊天记录或通话录音等。这些证据将有助于证明你与老板之间存在劳动关系。
   • 明确工资数额：保留工资条、工资支付记录或通过聊天记录让老板再次确认应支付的工资数额。这是后续维权过程中证明工资数额的关键证据。

3. 寻求第三方调解

   • 基层调解组织：如果协商无果，你可以向当地的人民调解委员会或企业劳动争议调解委员会申请调解。这些组织会协助你与老板进行沟通，促使老板支付工资。
   • 劳动监察部门：你还可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并可以责令老板改正支付工资。

4. 申请劳动仲裁

   • 申请条件：如果调解仍然无果，你可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备材料：在申请劳动仲裁时，你需要准备仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求、事实与理由）、证据材料（如上述收集的证据）以及身份证明等。
   • 仲裁效力：仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

5. 向法院提起诉讼

   • 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意或仲裁委不予受理，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 司法程序：法院会按照民事诉讼程序进行审理，并最终给出具有强制执行力的判决结果。在诉讼过程中，你还可以申请财产保全措施，以防止老板转移财产。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，以备后续使用。
• 遵循法律法规：在维权过程中，要遵循法律法规的规定进行操作，避免采取过激或违法的行为。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过维权时机。

如果老板拖欠工资的行为构成恶意拖欠或拒不支付劳动报酬罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，老板还可能面临刑事处罚。但这种情况相对较少，且需要满足一定的条件。因此，在大多数情况下，你主要通过上述民事途径来维护自己的合法权益。

如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。