结论：多次阻碍执行职务是否构成妨害公务罪，需根据具体行为方式、情节严重程度及造成的后果等因素综合判断。若行为达到刑事处罚标准，则构成妨害公务罪；若未达到，则可能仅构成行政违法行为。
一、阻碍执行职务与妨害公务罪的区别
行为方式：
- 阻碍执行职务：行为方式多样，既可以是暴力、威胁方法，也可以是非暴力手段，如吵闹、谩骂、无理纠缠等。这些行为虽然干扰了国家机关工作人员依法执行职务，但尚未达到刑事处罚的严重程度。
- 妨害公务罪：则要求以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务。这里的“暴力”指的是对执法人员的身体实施有形力，如殴打、捆绑等；“威胁”则是以恶害相通告，使执法人员产生恐惧心理而不敢或不能依法执行职务。
情节与后果：
- 阻碍执行职务：情节相对较轻，未达到刑事处罚标准，通常属于行政违法行为。
- 妨害公务罪：情节严重，已触犯刑法，对执法活动造成严重阻碍或后果。例如，使用暴力手段攻击执法人员，导致执法活动无法正常进行，或者造成执法人员人身伤害等。
法律性质：
- 阻碍执行职务：承担行政法律责任，如警告、罚款、拘留等治安管理处罚。
- 妨害公务罪：承担刑事责任，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚，且会留下犯罪记录，对个人职业、生活产生严重影响。
二、多次阻碍执行职务是否构成妨害公务罪的判断标准
行为频率与持续性：
- 多次阻碍执行职务，如果每次行为都独立构成行政违法行为，但并未达到刑事处罚的严重程度，那么通常不会直接构成妨害公务罪。然而，如果行为具有持续性，且每次行为都相互关联，共同构成了一个严重的阻碍执法活动的整体，那么可能被视为情节严重，从而构成妨害公务罪。
行为方式与手段：
- 如果多次阻碍执行职务的行为中，有使用暴力、威胁方法的，且这些行为对执法活动造成了严重阻碍或后果，那么很可能构成妨害公务罪。例如，多次使用暴力手段攻击执法人员，或者多次以恶害相通告威胁执法人员等。
造成的后果与影响：
- 多次阻碍执行职务的行为，如果导致了执法活动无法正常进行、执法人员人身伤害、公共秩序严重混乱等后果，那么这些后果的严重性将作为判断是否构成妨害公务罪的重要依据。
三、法律建议
对于涉嫌阻碍执行职务的行为人：
- 应立即停止违法行为，配合执法人员的调查和处理。
- 如对执法行为有异议，应通过合法途径提出申诉或复议，而不是采取阻碍执法的方式。
对于执法机关：
- 在处理阻碍执行职务的行为时，应严格依法办事，确保执法活动的合法性和正当性。
- 对于涉嫌构成妨害公务罪的行为，应及时收集证据，依法移送司法机关处理。
对于公众：
- 应增强法律意识，尊重并配合国家机关工作人员依法执行职务。
- 如遇到执法不当或违法行为，应通过合法途径进行监督和举报。
总结：多次阻碍执行职务是否构成妨害公务罪，需根据具体行为方式、情节严重程度及造成的后果等因素综合判断。作为行为人，应遵守法律法规，尊重并配合执法活动；作为执法机关，应严格依法办事，确保执法活动的合法性和正当性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。