要求投标人具备某些经验，本身并不违法，但需满足一定条件且不能违反相关法律法规的禁止性规定。以下从几个角度详细分析：
一、合法性角度
合理要求：招标人在招标文件中要求投标人具备某些经验，如特定项目的成功实施经验、相关行业的工作经验等，这通常是出于确保项目质量、降低风险等合理考虑。只要这些要求与招标项目的具体特点和实际需要相适应，且不构成对特定投标人的歧视或排斥，就是合法的。
法律法规依据：根据《中华人民共和国招标投标法》及其相关规定，招标人有权根据招标项目的特点和需要，设置合理的投标条件。这些条件可以包括投标人的资质、业绩、经验等方面。因此，要求投标人具备某些经验，在符合法律法规的前提下，是合法的。
二、违法性角度
歧视性或排斥性要求：如果招标人设置的要求过于苛刻或具有歧视性，如仅要求特定地区、特定企业类型的投标人具备某些经验，或者将某些不相关的经验作为投标条件，这就可能构成对潜在投标人的不合理限制或排斥，违反了公平竞争的原则，此时是违法的。
违反法律法规禁止性规定：如果招标人设置的要求违反了法律法规的禁止性规定，如要求投标人提供虚假经验证明、利用经验要求进行权力寻租等，这些行为都是违法的，并会受到法律的制裁。
三、实际操作建议
明确要求：招标人在设置投标条件时，应明确、具体地描述所需经验的要求，避免模糊不清或产生歧义。
合理评估：招标人应对所需经验进行合理评估，确保其与招标项目的实际需要相适应，并避免设置过高或过低的要求。
遵守法律法规：招标人在设置投标条件时，应严格遵守相关法律法规的规定，确保要求的合法性和合规性。
公平竞争：招标人应确保所有潜在投标人都能在同等条件下参与竞争，避免设置具有歧视性或排斥性的要求。
举例说明：假设一个政府采购项目需要采购一批专业的医疗设备，招标人可以要求投标人具备类似医疗设备的销售或安装经验。这样的要求是合理的，因为它与招标项目的实际需要相适应，且有助于确保项目质量。但是，如果招标人要求投标人必须具备与本项目完全无关的某种经验，如要求投标人必须具备房地产开发经验，这就可能构成不合理限制，是违法的。
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