合同中写明违约6000元一个月是否合法，需分情况讨论：

1. 若该违约金条款属于双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此，如果合同中的违约金条款是双方自愿达成的，且没有违反法律、行政法规的强制性规定，那么该条款是合法的。
   • 具体来说，如果双方认为每月6000元的违约金是合理的，且该金额没有超出因违约可能造成的损失范围，那么这样的约定是有效的。例如，在一份租赁合同中，如果承租人违约可能导致出租人每月损失6000元的租金收入，那么双方约定每月6000元的违约金就是合理的。

2. 若该违约金条款显失公平或违反法律法规的强制性规定：

   • 如果合同中的违约金条款明显过高，超出了因违约可能造成的损失范围，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，那么该条款可能被认定为无效或可撤销。
   • 根据法律规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。因此，如果一方认为每月6000元的违约金过高，可以向人民法院或仲裁机构提出申请，要求减少违约金数额。
   • 举例来说，如果一份买卖合同中，卖方违约可能导致买方损失1000元，但合同中却约定了每月6000元的违约金，这样的约定显然过高，可能被认定为无效或可撤销。

法律建议：

• 在签订合同时，双方应充分考虑违约可能造成的损失范围，并合理约定违约金数额。避免约定过高或过低的违约金，以免引发不必要的纠纷。
• 如果一方认为合同中的违约金条款不合理，可以在签订合同前与对方进行协商，寻求修改或删除该条款。如果已经签订了合同，且认为违约金过高或过低，可以在发生违约后向人民法院或仲裁机构提出申请，要求调整违约金数额。

可能法律后果：

• 如果合同中的违约金条款合法有效，违约方应按照约定支付违约金。如果违约方拒绝支付或无力支付，守约方可以通过法律途径追究违约方的责任。
• 如果合同中的违约金条款被认定为无效或可撤销，违约方可能只需支付实际损失范围内的赔偿金，而无需支付高额的违约金。

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