泄露商业秘密将依法承担民事责任、行政责任，甚至刑事责任，后果十分严重。以下是对这一问题的全面解析：

一、法律责任

1. 民事责任

   • 违约责任：若泄露商业秘密的主体与权利人之间存在合同关系（如保密协议、劳动合同等），并明确约定了保密义务，则泄露行为构成违约。依据《民法典》，违约方需承担相应责任，如支付违约金、赔偿损失等。损失赔偿额应相当于因违约所造成的全部损失，包括预期利益。例如，若员工因泄露商业秘密导致公司订单流失，员工需赔偿公司因此遭受的全部经济损失。

   • 侵权责任：即使无合同关系，只要实施了侵犯商业秘密的行为并造成损害，即构成侵权。根据《反不正当竞争法》，权利人有权要求侵权人停止侵害、赔偿损失。赔偿数额按实际损失确定；难以计算的，则按侵权所得确定；若均难以确定，可参照商业秘密许可使用费的倍数合理确定。情节严重时，赔偿数额可在上述基础上加倍。比如，若侵权人通过泄露的商业秘密获得了巨额利润，权利人有权要求其支付高额的赔偿金。

2. 行政责任

   • 根据《反不正当竞争法》，经营者及其他自然人、法人或非法人组织侵犯商业秘密的，将由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处以十万元至一百万元的罚款。情节严重的，罚款金额将提升至五十万元至五百万元。例如，若某企业非法获取并使用了竞争对手的商业秘密，市场监督管理部门将对其处以高额罚款，并没收其违法所得。

3. 刑事责任

   • 《刑法》规定，侵犯商业秘密且情节严重的，将面临三年以下有期徒刑及罚金的处罚；情节特别严重的，则将受到三年以上十年以下有期徒刑及罚金的严厉惩处。根据相关司法解释，“情节严重”通常指给权利人造成损失或违法所得数额在三十万元以上等情形。比如，若泄露商业秘密的行为导致权利人遭受重大经济损失，且违法所得数额巨大，泄露者将面临严厉的刑事处罚。

二、公司内部管理层面

1. 纪律处分

   • 公司根据泄露情节的轻重，可能给予口头警告、书面警告、停职、降职甚至解除劳动合同等纪律处罚。例如，若员工因疏忽大意泄露了公司的商业秘密，公司可能根据其情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 经济处罚

   • 员工需返还因违反商业秘密而获得的不正当利益，并承担由此给公司造成的全部经济损失。比如，若员工通过泄露商业秘密获得了额外的奖金或提成，公司有权要求其返还这些不正当利益，并赔偿公司因此遭受的经济损失。

三、个人声誉层面

• 泄露商业秘密的行为一旦曝光，员工的个人声誉将受到严重损害，可能导致在行业内难以立足，未来的职业发展受限，甚至无法获得其他企业的信任与重用。例如，若某员工因泄露商业秘密而被原公司解雇，并在行业内传开，那么该员工在未来的求职过程中可能会面临诸多困难。

四、综合建议

1. 加强保密意识：企业和个人都应深刻认识到商业秘密的重要性，加强保密意识，确保商业秘密的安全。

2. 完善保密制度：企业应建立完善的保密制度，明确保密义务和违约责任，加强员工培训，提高员工的保密意识。

3. 及时采取法律手段：一旦发现商业秘密泄露，应立即收集证据，向当地公安机关报案，并通过法律途径追究泄露者的责任，维护自身的合法权益。

总之，泄露商业秘密的法律后果极为严重，不仅可能面临高额的经济赔偿，还可能受到行政处罚乃至刑事处罚。因此，各企业及个人应切实加强对商业秘密的保护意识，确保商业秘密的安全。若您有任何关于商业秘密保护的法律问题，欢迎直接向我咨询。