在状告劳务分包小老板（通常指实际施工人或包工头）时，劳务公司是否会被牵连，主要取决于劳务分包小老板与劳务公司之间的法律关系以及具体案件的事实情况。以下从几个关键角度进行分析：

1. 劳务分包小老板与劳务公司的法律关系：

   • 如果劳务分包小老板是劳务公司的员工或受劳务公司委托进行管理：在这种情况下，劳务分包小老板的行为通常被视为职务行为，其法律后果由劳务公司承担。因此，如果状告劳务分包小老板涉及的是其职务范围内的行为，劳务公司很可能会被牵连进来，成为共同被告或承担相应的法律责任。
   • 如果劳务分包小老板是独立承包人，与劳务公司仅存在劳务分包合同关系：此时，劳务分包小老板需自行承担其承包范围内的法律责任。然而，如果劳务公司在劳务分包过程中存在过错（如未审核劳务分包小老板的资质、未支付工程款等），劳务公司也可能因过错而承担相应的法律责任。

2. 具体案件事实的影响：

   • 劳务分包小老板的行为性质：如果劳务分包小老板的行为构成违法或违约，且该行为与劳务公司有关联（如劳务公司提供了错误的指示、未履行监督义务等），则劳务公司可能因该行为而承担法律责任。
   • 劳务公司的过错程度：劳务公司在劳务分包过程中的过错程度也是影响其是否被牵连的重要因素。如果劳务公司存在重大过错，如明知劳务分包小老板无资质仍与其签订合同，则劳务公司很可能需要承担相应的法律责任。

3. 法律建议：

   • 收集证据：在状告劳务分包小老板时，应尽可能收集与案件相关的证据，包括劳务分包合同、工作记录、支付凭证等，以证明劳务分包小老板的行为性质以及劳务公司的过错程度。
   • 咨询专业律师：由于劳务分包案件涉及复杂的法律关系和事实认定，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据案件的具体情况，分析劳务公司与劳务分包小老板之间的法律关系，以及劳务公司可能承担的法律责任，从而为你提供更全面的法律支持。

总结来说，状告劳务分包小老板时，劳务公司是否会被牵连取决于劳务分包小老板与劳务公司之间的法律关系以及具体案件的事实情况。如果劳务分包小老板的行为构成违法或违约，且与劳务公司有关联，或者劳务公司在劳务分包过程中存在过错，则劳务公司很可能需要承担相应的法律责任。因此，在处理此类案件时，应谨慎分析案件事实，收集充分证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律分析，可以直接向我咨询。