职务犯罪涉案金额500万，确实存在被“双开”（即开除党籍和开除公职）的可能性，但并非绝对，需结合具体案情、犯罪性质及后果综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律框架下的“双开”依据

1. 《中国共产党纪律处分条例》
   该条例明确规定，党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（如有期徒刑、无期徒刑等）的，应当给予开除党籍处分。职务犯罪500万通常涉及贪污、受贿等罪名，若被法院认定构成犯罪且判处主刑，开除党籍几乎是必然结果。

2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》
   公职人员因犯罪被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”包括主刑和附加刑（如罚金、剥夺政治权利等），但实践中以主刑为判断标准。若职务犯罪500万被判处有期徒刑及以上刑罚，开除公职同样难以避免。

二、影响“双开”结果的关键因素

1. 犯罪性质与情节

   • 若500万涉及贪污、受贿等严重职务犯罪，且存在索贿、多次犯罪、造成重大损失等情节，被“双开”的概率极高。
     
   • 若存在自首、立功、退赃等法定从轻情节，可能影响刑罚轻重，但通常不影响“双开”的定性（因“双开”以犯罪成立为前提）。

2. 司法认定与程序

   • “双开”需以法院生效判决为依据。若案件在侦查、审查起诉阶段因证据不足被撤销或不起诉，或法院判决无罪，则不会触发“双开”程序。
     
   • 实践中，部分单位可能在司法程序终结前先行开除党籍或公职（如“双规”期间），但最终仍需以法院判决为准。

3. 单位内部规定与执行

   • 部分单位可能制定更严格的内部纪律处分规定，如对涉案金额达到一定标准的直接“双开”，无需等待司法判决。
     
   • 执行层面，若单位未及时启动“双开”程序，可能面临上级纪委或监察委的督促整改。

三、特殊情形与例外

1. 缓刑与“双开”
   即使被判处缓刑（如有期徒刑三年，缓刑四年），仍属于“被判处刑罚”的情形，通常会被开除公职。但部分单位可能根据内部规定或案件具体情况，暂缓处理或从轻处分（实践中极少见）。

2. 非党员公职人员
   若涉案人员非党员（如民主党派或无党派人士），则仅涉及开除公职，不涉及开除党籍。但开除公职的判定标准与党员一致。

3. 退休人员
   若涉案时已退休，通常不再给予开除公职处分，但可能追缴违法所得、降低或取消退休待遇，并依规给予党纪处分（如开除党籍）。

四、法律建议

1. 主动配合调查，争取从轻情节
   若已涉案，应尽快委托专业律师介入，协助退赃、自首或立功，争取从轻或减轻处罚，为后续量刑和“双开”处理争取空间。

2. 关注司法程序进展
   “双开”需以法院判决为依据，在司法程序终结前，单位无权擅自作出最终处分决定。若对处分决定不服，可依法申请复核或申诉。

3. 提前规划职业与生活
   若“双开”难以避免，应提前规划职业转型、社保衔接等问题，减少对生活的冲击。

总结：职务犯罪500万被“双开”的风险极高，但具体结果需结合犯罪性质、情节、司法认定及单位规定综合判断。若你或身边人涉及此类问题，可直接向我咨询，我将结合案情提供更精准的法律分析。