若您发现公司高管身份被冒用，您可以按照以下步骤处理，以维护公司及自身的合法权益：

1. 立即收集证据：

   • 保留所有能证明高管身份被冒用的证据，包括但不限于冒用者使用高管名义签署的文件、邮件、短信、社交媒体聊天记录等。
   • 收集公司内部关于高管身份的记录，如公司章程、股东名册、董事会决议等，以证明真实的高管身份。
   • 如果可能，获取冒用者的身份信息，如姓名、身份证号、联系方式等，以便后续追责。

2. 内部沟通与调查：

   • 及时向公司董事会或管理层报告此事，说明情况并提供收集到的证据。
   • 协助公司进行内部调查，查明冒用行为的具体情况、目的和影响范围。
   • 根据调查结果，公司可能需要采取一系列措施，如撤销冒用者签署的文件、公告澄清事实等。

3. 法律途径维权：

   • 报警处理：如果冒用行为涉嫌犯罪，如诈骗、伪造公司印章等，应立即向公安机关报案，并提供相关证据。
   • 民事诉讼：如果冒用行为给公司或高管个人造成了经济损失或名誉损害，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求冒用者承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明冒用行为的存在以及造成的损失。
   • 行政投诉：如果冒用行为违反了相关行政法规，如公司登记管理条例等，可以向相关行政部门进行投诉，要求对冒用者进行行政处罚。

4. 加强防范措施：

   • 完善公司内部管理制度，加强对高管身份的保护和验证机制。
   • 提高员工对身份冒用等安全风险的意识，定期进行安全培训。
   • 考虑使用技术手段，如电子签名、身份验证系统等，来增强身份验证的准确性和安全性。

5. 持续关注与跟进：

   • 在处理过程中，持续关注案件的进展和结果，确保公司及高管的权益得到充分保护。
   • 如果发现新的证据或情况，及时与相关部门或律师沟通，以便调整处理策略。

在处理此类事件时，还需注意以下几点法律后果和风险防范：

• 法律责任：冒用公司高管身份可能涉及多种法律责任，包括刑事责任（如诈骗罪、伪造公司印章罪等）和民事责任（如赔偿损失、恢复名誉等）。因此，在处理过程中需确保所有行动均符合法律法规要求。
• 风险防范：为避免类似事件再次发生，公司应加强对高管身份的保护和管理，建立完善的身份验证和授权机制。同时，提高员工对身份冒用等安全风险的意识也是至关重要的。

若您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。