监事会没有人员确实会给公司治理结构造成显著影响，这种影响主要体现在以下几个方面：

1. 监督职能的缺失：

   • 监事会作为公司治理结构中的重要组成部分，其主要职责是监督公司的财务活动、董事及高级管理人员的行为，确保公司运营的合规性和透明性。若监事会没有人员，这一监督职能将无法得到有效履行，可能导致公司内部出现违规操作、财务不透明等问题，进而损害公司及股东的利益。

2. 决策制衡的失衡：

   • 在公司治理结构中，监事会与董事会、股东会形成相互制衡的关系。监事会的存在有助于防止董事会或高级管理人员滥用权力，保护股东权益。若监事会缺失，这种制衡机制将受到破坏，可能导致公司决策过程缺乏必要的监督和制约，增加决策失误的风险。

3. 法律合规风险：

   • 根据相关法律法规，公司应设立监事会或监事，以履行监督职责。若公司未设立监事会或监事，可能面临法律合规风险，包括被监管机构处罚、股东提起诉讼等。这些法律后果不仅可能给公司带来经济损失，还可能影响公司的声誉和长期发展。

4. 公司治理效率的下降：

   • 监事会的存在有助于提升公司治理效率，通过及时发现问题、提出改进建议等方式，促进公司运营的优化。若监事会缺失，公司可能无法及时发现和解决内部问题，导致治理效率下降，影响公司的整体运营和竞争力。

针对监事会没有人员的情况，我建议公司采取以下措施：

• 尽快补选监事：公司应依据公司章程和相关法律法规的规定，尽快补选监事，确保监事会的正常运作。在补选过程中，应注重监事的独立性和专业性，确保监事能够有效履行监督职责。

• 完善公司治理结构：除了补选监事外，公司还应进一步完善公司治理结构，明确各治理主体的职责和权限，形成相互制衡、有效协作的治理机制。这有助于提升公司治理效率，降低治理风险。

• 加强内部监督和审计：在监事会缺失的情况下，公司应加强内部监督和审计工作，确保公司运营的合规性和透明性。这可以通过设立内部审计部门、聘请外部审计机构等方式实现。

• 寻求法律支持：若公司在补选监事或完善公司治理结构过程中遇到法律问题或困难，应及时寻求法律支持，确保公司行为的合法性和合规性。

总之，监事会作为公司治理结构中的重要组成部分，其存在对于维护公司治理的稳定性和有效性至关重要。若监事会没有人员，公司应尽快采取措施加以解决，以确保公司治理结构的完整性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。